Overzicht
683 resultaten
De Vlaamse Regering heeft op 25 april 2025 een ontwerp van besluit goedgekeurd met verschillende maatregelen over Vlaams opleidingsverlof (VOV). Deze maatregelen hebben als doel om besparingen te realiseren en misbruik van overheidsmiddelen tegen te gaan, in afwachting van een inhoudelijke hervorming van VOV. We bieden je een overzicht van de aangekondigde maatregelen. Hun inwerkingtreding is voorzien op 1 september 2025. Twee van deze maatregelen zijn beperkt tot schooljaar 2025-2026.
Te laat op het werk omwille van verkeershinder? Het kan iedereen overkomen. Maar wat met het loon voor die afwezige uren? Krijg je medewerkers die wel of niet betaald? Hoe werkt dat precies?
Op basis van onze bevraging bij accountants definieerden we 6 impactvolle trends die de sector vandaag en morgen zullen bepalen. Lees welke trends dat zijn en hoe je hierop kan inspelen.
AI verandert de manier waarop ondernemingen werken – en hr-processen vormen daarop geen uitzondering. Deze whitepaper biedt praktische handvatten om AI strategisch te integreren in je hr-beleid.
De maand mei, gekenmerkt door verschillende feestdagen, vereist bijzondere waakzaamheid van werkgevers bij het beheren van ontslagprocedures. In 2025 vraagt deze periode extra aandacht vanwege de specifieke dagen van de week waarop de feestdagen vallen.
Vanaf 1 januari 2026 wordt elektronische facturatie verplicht voor alle transacties tussen btw-plichtige ondernemingen. Concreet moeten facturen vanaf dan verstuurd worden via het gestandaardiseerde Peppol-netwerk.
Vanaf 1 juli 2025 kan je voor een werknemer die woont en werkt in Vlaanderen geen Sine-voordelen meer genieten. Misschien komt je ex-Sine werknemer wel in aanmerking voor de premie(s) individueel maatwerk.
Vanaf 1 juli 2025 stopt in Vlaanderen de doelgroepvermindering oudere zittende werknemers en het statuut gesco.
Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. Voor de overstromingen in Wallonië van 14 tot 16 juli 2021 en op 24 juli 2021 is het aanvraagformulier voor de toepassing van deze vrijstelling online gepubliceerd. Werkgevers moeten dit formulier vóór 16 mei 2025 invullen en indienen. Na goedkeuring door de FOD Financiën kan de vrijstelling uiteindelijk worden toegepast.