De werkgeversbijdrage van een flexi-job: in sommige sectoren méér dan 28%!

In principe betaal je op het flexiloon van je flexijobwerknemer een bijdrage van 28%. In sommige sectoren zijn daarnaast ook de bijdragen voor het Fonds van Bestaanszekerheid en/of het sectoraal aanvullend pensioen verschuldigd.

Wat is een flexi-job alweer? En kan dit in alle sectoren?

Flexi-jobwerknemers zijn tijdelijke werknemers die je als werkgever kan inzetten in een periode van verhoogde activiteit of wanneer je te maken krijgt met verhoogde afwezigheid van de vaste werknemers. Een actieve werknemer (die minstens voor 4/5e tewerkgesteld is) of een gepensioneerde kan met een flexi-jobarbeidsovereenkomst  bijklussen bij een andere werkgever.  Meer informatie over de voordelen en de voorwaarden van flexi-jobs kan je hier terugvinden.

Volgens de huidige wetgeving zijn flexi-jobs nog niet toegelaten in alle sectoren. 

De Arizona-regering kondigde in het regeerakkoord wel aan om de flexi-jobs mogelijk te maken in alle sectoren, tenzij de bevoegde sector zelf voor een opt-out kiest. Het is de vraag of deze intentie overeind blijft gezien de huidige begrotingsgesprekken van de regering. Hou onze website in de gaten voor meer informatie!

Werkgeversbijdrage van 28% op het flexiloon

De loonkosten van een flexi-jobwerknemer zijn lager zijn dan van een “klassieke” werknemer. In principe moet je een bijzondere werkgeversbijdrage van 28% betalen op het flexiloon. De gewone sociale zekerheidsbijdragen zijn dus niet verschuldigd. 

En wat met de sectorale bijdragen voor het Fonds van Bestaanszekerheid en het sectoraal aanvullend pensioen? 

Het is mogelijk dat deze bijdragen ook verschuldigd zijn voor je flexi-jobwerknemers. Je sector legt dit vast in een sectorale cao. De sector kan vb. beslissen dat de bijdrage(n) voor het Fonds Bestaanszekerheid wel verschuldigd zijn en die van het sectoraal aanvullend pensioen niet. Als je deze bijdragen moet betalen voor je flexi-jobwerknemers, dan kan je dit in Trefzeker terugvinden in afdeling 50 van je sectorale gids. 

In welke sectoren moet je als werkgever momenteel al een bijdrage van meer dan 28% betalen? 

• PC 145.040 Onderhoud van parken en tuinen vanaf het 1e kwartaal 2025
• PC 143 Zeevisserij vanaf het 1e kwartaal 2025
• PC 139 Binnenscheepvaart vanaf het 2e kwartaal 2025
• PC 320 Begrafenisondernemingen (dragers) vanaf het 4e kwartaal 2025.

_{^{Bron: RSZ-instructies}}