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Après une période de corona de deux ans, nous sommes entrés directement dans l'inflation économique. Nous souffrions - et souffrons encore - mentalement et financièrement. Le "bonheur au travail" ne doit donc en aucun cas être considéré comme une évidence. En tant qu'employeur, il vous faut garantir le bien-être et la qualité du travail dans votre entreprise.
Dans ce livre blanc, nous examinons les mesures de soutien possibles pour améliorer le bien-être financier et mental de vos employés.