«Quels sont les droits que je me constitue en payant des cotisations sociales

Depuis l’allocation de naissance jusqu’à la pension

• Allocation de maternité : enceinte ? Félicitations ! Votre mutualité intervient en octroyant une allocation durant les douze semaines de votre congé de maternité (treize en cas de grossesse multiple). N’oubliez pas non plus que vous avez droit à une aide-ménagère (via les titres-services que vous demandez à votre caisse d’assurances sociales). 

• Allocation d’adoption : si vous adopter un enfant, vous pouvez bénéficier d’une allocation d’adoption. Vous faites la demande auprès de votre mutuelle. Bientôt, vous aurez également droit à des titres-services après l’adoption. Toutefois, un arrêté d’exécution doit encore réglementer un certain nombre de modalités, telles que les conditions et la date d’entrée en vigueur.

• Droit aux allocations familiales : via votre caisse d’allocations familiales, vous avez droit à une allocation de naissance (prime lors de la naissance) et à des allocations familiales. En cas d’adoption également, vous bénéficiez d’une intervention et d’allocations familiales. 

• Soins de santé : les soins médicaux vous sont remboursés, comme dans le cas d’un salarié. Attention ! Assurez-vous que vous payez vos cotisations sociales depuis au moins deux ans… 

• Soins de proximité : vous souhaitez soigner un proche gravement malade ou moins valide ? La caisse d’assurances sociales vous soutient. 

• Incapacité de travail : votre mutualité peut également vous octroyer une indemnité journalière si vous ne pouvez pas travailler à la suite d’une maladie ou d’un accident. En outre, vous pouvez être exempté du paiement de vos cotisations sociales. Attention : vous ne recevrez une allocation que si vous êtes malade pendant plus de 7 jours.

• Droit passerelle : en cas de faillite, vous recevez une indemnité de transition pendant douze mois au maximum, via votre caisse d’assurances sociales, et vous êtes exempté du paiement de vos cotisations sociales pendant quatre trimestres au maximum. Vous bénéficiez de cette disposition en cas de cessation forcée (temporaire) des activités de votre entreprise à la suite d’un incendie, d’une catastrophe naturelle, détérioration de l’outillage professionnel ou des bâtiments à usage professionnel qui en rend l’usage impossible et une décision d’un acteur économique tiers ou un événement ayant des impacts économiques. 

• Pension : lorsque vous atteignez l’âge de la pension, une pension vous est octroyée automatiquement. Vous ne devez rien faire personnellement pour cela. 

• Congé de deuil : en tant qu’indépendant, vous avez droit à un maximum de 10 jours de congé de deuil après le décès de votre enfant ou de votre partenaire.

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