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Se lancer en tant qu’aidant indépendant

Qu’implique le statut d’aidant indépendant ?

Un aidant ou une aidante est une personne qui assiste ou remplace un indépendant dans l’exercice de sa profession, sans être liée par un contrat de travail. Le statut d’aidant indépendant n’est valable que pour une entreprise unipersonnelle, et donc pas pour une société. Dans le cas d’une société, nous parlons d’administrateur ou de gérant, d’associé actif ou de collaborateur indépendant.

En tant qu’aidant, vous devez obligatoirement vous affilier à une caisse d’assurances sociales. Vous pouvez être aidant à titre principal ou complémentaire, selon votre situation.

Aidant à titre complémentaire :

Vous aidez quelqu’un en plus de votre emploi au moins à mi-temps ou en tant qu’enseignant nommé au moins à 60 %.
Vous recevez une allocation. Vérifiez auprès de nos experts si vous pouvez combiner votre aidant indépendant allocation avec une activité d’aidant.

Aidant à titre principal :

Vous n’avez pas d’autre activité professionnelle.

Aidant pensionné :

Vous êtes aidant et bénéficiez d’une pension.

Se lancer maintenant en tant qu’aidant indépendant

Avantages du statut d’aidant

La flexibilité des horaires vous permet de travailler en plus de votre activité principale lorsque c’est nécessaire.
Vous n’êtes pas obligé de créer votre propre entreprise, mais vous pouvez apprendre auprès d’un indépendant expérimenté.
Charge administrative réduite : vous n’avez pas besoin d’un contrat de travail et vous n’avez pas d’obligations comptables ni de TVA.
Vous pouvez constituer des droits sociaux tels que la pension et l’assurance maladie.

Inconvénients du statut d’aidant

Votre protection sociale est limitée : Vous n’avez pas droit à l’allocation de chômage ni aux vacances annuelles.
Vous devez vous inscrire auprès d’une caisse d’assurances sociales et payer des cotisations sociales obligatoires.

Statut particulier : conjoint aidant

Vous êtes conjoint aidant ? Si vous êtes marié ou cohabitant légal et que vous assistez votre partenaire dans une entreprise unipersonnelle, vous pouvez prétendre au statut de conjoint aidant.

➔ Découvrez ici les conditions pour vous lancer en tant que conjoint aidant.

Exception : aidant occasionnel

Les personnes qui n’apportent leur aide à un indépendant que de manière occasionnelle et non régulière sont des aidants occasionnels.

Conditions pour être considéré comme un aidant occasionnel pour une entreprise unipersonnelle :

Caractère occasionnel : c’est-à-dire que vous ne pouvez pas fournir d’aide structurelle ou réciproque.
Moins de 90 jours par an : votre aide doit être limitée à moins de 90 jours par an.
Les aidants occasionnels ne doivent pas s’affilier à une caisse d’assurances sociales et ne paient donc pas de cotisations sociales.

Il s’agit par exemple d’aider ponctuellement un membre de sa famille qui a une entreprise unipersonnelle pendant la période chargée de la fin de l’année. Cela peut aussi être un ami qui aide exceptionnellement à organiser un événement ou un fils ou une fille qui aide l’entreprise familiale pendant quelques jours, car l’indépendant est malade.

Vous n’êtes pas éligible à l’exception si vous aidez l’indépendant de manière régulière, par exemple si vous aidez à vendre des fleurs chaque année à la Toussaint ou si vous aidez dans une boulangerie tous les deuxièmes dimanches du mois. Même si c’est moins de 90 jours par an, il y a une régularité et il faut donc s’affilier en tant qu’aidant.

Exception : vous avez moins de 25 ans

Vous avez moins de 20 ans et n’êtes pas marié(e) ? Vous pouvez aider, mais vous ne pouvez pas vous affilier en tant qu’aidant. L’affiliation n’est possible qu’à partir du 1^er janvier de l’année au cours de laquelle vous atteignez les 20 ans.

Vous avez moins de 25 ans, vous êtes étudiant et vous avez droit aux allocations familiales ? Dans ce cas, vous ne devez pas vous affilier en tant qu’aidant tant que vous étudiez.

Quels sont les droits et les obligations des aidants ?

Affiliation obligatoire à une caisse d’assurances sociales

Il est obligatoire pour les aidants de s’affilier à une caisse d’assurances sociales au plus tard avant le début de l’activité. L’affiliation donne droit aux allocations familiales, aux soins de santé, à une pension… Votre caisse d’assurances sociales vous enverra un décompte trimestriel de cotisations sociales que vous devez payer pour en bénéficier.

Il existe quelques exceptions à cette obligation, c’est-à-dire certains cas dans lesquels vous ne pouvez pas vous affilier en tant qu’aidant auprès d’une caisse d’assurances sociales.

Si vous avez moins de 20 ans et n’êtes pas marié(e) : votre inscription n’est obligatoire qu’à partir du 1^er janvier de l’année de vos 20 ans. Vous ne pouvez pas vous affilier avant cette date.
Si vous êtes un aidant occasionnel
Si vous êtes étudiant et que vous avez encore droit aux allocations familiales (jusqu’à 25 ans maximum). Un paiement effectif des allocations familiales n’est pas nécessaire.

Les aidants sont-ils assujettis à la TVA ?

La plupart des aidants travaillent dans un contexte familial. En tant qu'aidant familial, vous n'êtes pas assujetti à la TVA car vous n'exercez pas d'activité économique en votre nom et vous ne faites qu’aider quelqu’un d’autre. L’indépendant auquel vous apportez votre aide est responsable de l'administration de la TVA. Le conjoint ou le partenaire cohabitant légalement est considéré comme un aidant familial. Il en va de même pour un parent par le sang ou par alliance au premier, deuxième, troisième ou quatrième degré.

En revanche, l'aidant non familiale est soumis à la TVA.

Quels sont les frais et les revenus potentiels d’un aidant ?

Frais	Revenus
Cotisations sociales en fonction du revenu net	Indemnité à convenir avec l’indépendant auquel vous apportez votre aide
	Avantages sociaux et fiscaux : lorsque votre revenu net est bas, vous payez moins de cotisations sociales et moins d’impôts.
Assurance responsabilité civile pour les éventuels dommages causés pendant votre travail

Les frais relatifs aux services d’un aidant sont relativement faibles, tandis que le revenu dépend de ce qui est convenu en termes de quantité de travail et d’indemnité.