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Engagez votre premier travailleur avant le 31 décembre et bénéficiez d’une réduction

18 septembre 2020 Nele Mertens Employeurs

Vous franchissez le pas de l’embauche de votre (vos) premier(s) travailleur(s) ? Ce n’est pas une chose facile et vous devez en outre tenir compte des frais de cette aide supplémentaire. Heureusement, vous avez droit à des avantages lorsque vous vous lancez comme nouvel employeur.

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Avantage ONSS pour le premier engagement

Pour l’engagement de vos six premiers travailleurs, vous recevez des réductions sur la facture que vous devez payer chaque trimestre à l’ONSS. Vous payez moins de cotisations patronales de sécurité sociale pendant treize trimestres. L’embauche de votre tout premier travailleur vous apporte même une renonciation des cotisations de base à hauteur de 25 %, à calculer sur le salaire brut convenu avec votre travailleur. Pour le recrutement du tout premier travailleur, vous ne devez donc pas payer ces 25 % à condition de le faire avant le 31 décembre 2020. De plus, cette dispense est à durée indéterminée. L’engagement des cinq travailleurs suivants s’accompagne également de réductions, mais celles-ci sont moins importantes et limitées dans le temps. Vous trouverez de plus amples informations sur ces mesures sur https://premierengagement.be/fr/.

À l’heure actuelle, on ne sait pas encore clairement si cet avantage sera prolongé par le nouveau gouvernement après le 1er janvier 2021. Vous hésitez à franchir le pas ? Alors c’est le moment parfait pour trancher.

Vous engagez du personnel pour la première fois ?

De quoi devez-vous tenir compte lorsque vous embauchez quelqu’un pour la première fois ? Comment établir un contrat de travail ? Quelles sont les meilleures mesures pour l’emploi ? Acerta vous soutient dans vos premiers pas en tant qu’employeur.

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Nele Mertens

Écrit par Nele Mertens

conseillère juridique chez Acerta

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