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La vision d’Annelies sur la politique du personnel ? Priorité à l’humain. Épaulée par son équipe de formateurs et de consultants, elle vous aide à attirer, à accompagner, à rémunérer, à développer, à impliquer et à replacer les bons talents. Grâce à des processus RH durables et modelés selon l’entreprise, les collaborateurs peuvent tirer le meilleur d’eux-mêmes.

Benoît et son équipe multidisciplinaire de consultance RH aident les organisations wallonnes et bruxelloises francophones à relever leurs petits et grands défis en matière de RH : des conseils sociojuridiques à la gestion des talents et de payroll.

Analyser, améliorer et mettre en œuvre des processus payroll et RH stratégiques et tactiques ? Dirk et ses collaborateurs vous fournissent la bonne personne et les bonnes informations, et ce, en toute flexibilité. Ils proposent ainsi une prestation de services polyvalente aux entreprises belges et internationales, y compris un soutien opérationnel de haute qualité.

Qui dit gestion du personnel, dit questions juridiques. Kathelijne et les 40 juristes de son équipe examinent chaque question en matière de RH et fournissent une réponse rapide, actuelle, correcte et complète, conformément à la législation la plus récente. Excepté les conseils sur mesure, toutes ces réponses sont également rassemblées dans Juricible, la banque de connaissances sociojuridiques d’Acerta.

Grâce à ARNO, notre puissant pack de calcul salarial, les clients prennent entièrement leur payroll en charge. Ils peuvent compter tous les jours sur Erwin et son équipe pour obtenir un accompagnement ou une assistance.

L’administration du personnel, le payroll ainsi que le post-payproll sont des processus qui peuvent se révéler complexes. Cleo et son équipe accompagnent les entreprises belges et internationales, tant privées que publiques, dans leur outsourcing payroll. Besoin de calculs d’expatriés, de « salary splits » ou de conseils juridiques internationaux ? Adressez-vous à Managed & International Services.

Chris Wuytens développe et met en œuvre, avec son équipe, la stratégie de croissance d’Acerta Consult. Dans ce cadre, la priorité à l’humain reste un élément central. Chris fait également partie du comité de direction d’Acerta.