Grâce au deal pour l’emploi, les travailleurs peuvent depuis la fin de l’année 2022 prester leur semaine de travail à temps sur quatre jours tout en conservant leur salaire.

Les travailleurs à qui l’employeur donne la possibilité de sélectionner eux-mêmes quelques avantages extralégaux via un plan cafétéria optent le plus souvent pour l’épargne-pension (28,6 %).

Le besoin d’interruption de carrière a fortement baissé auprès des travailleurs dans notre pays depuis la crise du coronavirus et la montée en flèche du télétravail.

Les Belges ont été moins nombreux à prendre des vacances en juillet et en août. Pourtant, le nombre de jours de vacances pris par l’ensemble de la population cet été reste inchangé par rapport à 2022.

Les travailleurs de notre pays n’ont jamais été aussi nombreux à opter pour un leasing vélo proposé par leur employeur.

Parmi les travailleurs belges qui sont partis à la pension l’année dernière, 4 sur 10 l’ont fait avant l’âge légal de 65 ans.

amais autant de jeunes n’ont dit adieu à leur emploi que cette année. Le nombre de contrats de travail de jeunes de moins de 25 ans ayant été rompus en 2023 est 40 % plus élevé qu’à la même période l’an dernier.

Dans notre pays, 15 employés sur 1 000 (soit 1,5 %) recevront cette année une prime bénéficiaire

Sept indépendants sur dix travaillent en effet plus de 40 heures par semaine et un tiers d’entre eux en prestent même plus de 50 par semaine. Leur bien-être mental n’en est cependant pas affecté, 65 % des indépendants se disent actuellement satisfaits, voire très satisfaits, de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.