Choisir Acerta comme secrétariat social, c'est avoir plus d'un tour dans son sac pour gérer son personnel de façon efficace :

• Disposer d’un outil qui vous correspond : selon votre taille d’entreprise, le secteur d’activités, votre environnement de travail et vos réalités de terrain 
• Vous reposer sur une personne de confiance qui vous est dédiée
• Se simplifier la vie dans la gestion de l’administration de son personnel, notamment avec le dossier personnel digital
• Disposer d’une solution de connectivité intelligente qui permet d’intégrer efficacement vos applications RH
• Miser sur l’innovation pour aborder le futur sereinement

Toutes vos données rassemblées et traitées automatiquement, l’outil de payroll le plus complet et le plus modulable pour le traitement de vos salaires. Il est à votre disposition à tout moment et en tout lieu, quel que soit l’appareil utilisé. Pour petite ou grande organisation, un outil qui évolue à votre rythme. Comme il repose sur une structure modulaire, il s’adapte facilement à vos besoins en matière de payroll : gestion des congés, dossier du personnel digital, reportings divers à la carte ou sur mesure,…

La numérisation est pratique, mais le contact personnel et la perspicacité humaine restent indispensables . Chez Acerta, votre gestionnaire de dossier, qui est votre contact unique, utilise la même application et les mêmes écrans que vous, vous soutient et intervient immédiatement si nécessaire. Vous êtes aussi entouré d’experts juridiques qui vous guident rapidement dans le droit du travail, la sécurité sociale et la fiscalité du personnel belges.  Et vous pouvez compter sur des experts payroll chez vous, pour assurer la continuité de votre payroll lors de circonstances imprévues, comme un départ précipité, un congé de maternité,…

Vous utilisez déjà certains logiciels d’enregistrement d’heures de prestations ou vous travaillez avec SAP ou d’autres applications. Ne changez pas ce qui fonctionne.

Avec Acerta Connect , vous optez pour une solution de connectivité intelligente  qui peut recevoir des informations en provenance d’un système d’enregistrement de temps ou tout autre système RH externe.