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Petit déjeuner - outplacement

Licencier un collaborateur n'a rien d'agréable.! L’outplacement vous permet de lui offrir toutes les chances de prendre un nouveau départ. Le fait qu'il puisse être accompagné dans la recherche d'un nouvel emploi est positif tant pour vous que pour lui. En effet, vous donnez à votre travailleur licencié la possibilité de prendre un nouveau départ, et vous vous révélez être un employeur engagé.

Où et quand ?

Il n’y a plus de session planifiée


L'outplacement, obligation et opportunité pour l'employeur

Licencier un collaborateur n'a rien d'agréable.! L’outplacement vous permet de lui offrir toutes les chances de prendre un nouveau départ. Le fait qu'il puisse  être accompagné dans la recherche d'un nouvel emploi est positif tant pour vous que pour lui.  En effet, vous donnez à votre travailleur licencié la possibilité de prendre un nouveau départ, et vous vous révélez être un employeur engagé.

Mais l'outplacement est soumis à une réglementation stricte.  Quelles sont vos obligations ? Est-il toujours obligatoire ? Tout le monde peut-il en bénéficier ? Comment se passe un trajet d'outplacement ? A quoi peut s'attendre votre collaborateur licencié ? ....

Rejoignez-nous le 14 octobre prochain.  Autour d'un petit déjeuner convivial, notre experte Anne-Sophie Bialas vous donnera tous les éléments pour un outplacement réussi : obligations, conseils, démarches, ...

Programme

08h30
Accueil & petit déjeuner
09h00
L'outplacement, obligation et opportunité pour l'employeur
10h30
Fin

Prix

Gratuit