Tout au long de cette formation, les participants exploreront les différentes dimensions du feedback constructif et orienté développement. Les thématiques abordées incluent :
- Introduction et accueil
- Comprendre l'importance du feedback dans le développement des talents
- Initiation au feedforward et à la mentalité de croissance (growth mindset)
- Renforcement des compétences d’écoute active, de questionnement pertinent et de communication non verbale
- Pratique du feedback miroir pour mieux percevoir l’impact de sa posture sur autrui
- Élaboration d’un plan de développement personnel et collectif (PDP) pour ancrer les apprentissages dans la pratique
Approche
La formation adopte une approche résolument interactive, mobilisant activement les participants à travers des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges d’expériences. L’accent est mis sur l’apprentissage par la pratique, avec un cadre théorique volontairement allégé pour laisser toute la place à l’expérimentation. Les techniques et conseils partagés sont directement applicables sur le terrain. Au fil de la journée, les participants développeront des compétences clés telles que : la formulation de feedback orienté développement, l’écoute active, le questionnement constructif, la communication non verbale, l’assertivité, l’empathie et la posture de feedforward, centrée sur le potentiel et la progression future.
