Formations Arno

Vous n’avez pas encore suivi de formation à Arno et vous allez utiliser le logiciel pour la gestion des rémunérations? Lors d’un cycle de 4 sessions, organisées sur 2 jours, vous apprenez à réaliser les étapes nécessaires pour faire la paie.

Session 1 : Interface (3h)

• Présentation des concepts de base (individu, société, statut, règlementation, tiers)
• Fonctionnement de l’interface et manipulations de base
• Explication d’un schéma permettant de parcourir les étapes du processus de la paie dans Arno

Session 2 : Gestion des données (3h)

• Aperçu détaillé des données nécessaires au niveau de la signalétique individuelle
• Explication des notions utilisées dans le menu société
• Aperçu détaillé des données gérées au niveau du statut
• Contrôle rapide du calcul de la paie

Session 3 : Gestion de la paie (3h)

• Possibilités de modification du temps de travail et des prestations
• Lecture de la feuille de calcul en reprenant les différents éléments
• Possibilités de modification du calcul (introduction de retouches et/ou mouvements)
• Procédure à la fin du mois : notions utilisées lors du port en compte et du solde

Session 4 : Suivi mensuel (3h)

• Exploitation des données de rémunération et contrôles mensuels
• Relevés de comptes
• Etapes nécessaires pour payer une rémunération non périodique
• Suivi des saisies sur salaire et des versements déviés

Pendant cette journée (6h), vous décortiquez la mécanique du brut au net de telle sorte que vous puissiez vérifier, expliquer, justifier, les calculs automatisés par Arno.

Session 1 (3h) : Calcul d’une rémunération mensualisée brute

• Examen des éléments qui composent le salaire brut :
  • salaire temps plein
  • horaire 
  • salaire horaire
  • prime
  • avantage
• Spécificités sectorielles
• Approfondissement des notions d'horaire :
  • création d’un horaire
  • horaire de référence
  • justificatif horaire
  • prestation
  • calendrier

Session 2 (3h) : Calcul d’une rémunération mensualisée nette depuis le brut

• Le traitement social (ONSS) :
  • le brut soumis
  • les cotisations
  • le bonus à l’emploi
• Le traitement fiscal (Précompte) :
  • le champ d’application 
  • la formulé clé pour le calcul du précompte
  • les déductions
• Les autres éléments ayant une influence sur le net :
  • la cotisation spéciale de sécurité sociale
  • le bonus fiscal à l’emploi

Vous transférez les données de rémunération au service comptable. Lors de ce module (3h) vous apprenez comment cet export comptable est réalisé.

Au programme :

• Vérification des paramètres
• Contrôle des comptes
• Opération de ventilation
• Export comptable et création du journal de paie
• Synthèse et consolidation