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Qu'est-ce que le salary split et quand s'applique-t-il ? Quels sont les avantages et les inconvénients pour l'employeur et l'employé ? Que devez-vous savoir pour être en conformité avec la loi dans les différents pays ? Au cours de cette formation, vous aurez un aperçu des aspects sociaux, fiscaux et du droit du travail d'un partage des salaires, avec des exemples concrets tirés de la pratique.
Dans un certain nombre d'exemples pratiques, tous les aspects d'un salary split seront abordés
| Lieu | Date | Du - Au | S'inscrire |
|---|---|---|---|
| Acerta Bruxelles | 17 septembre 2026 |
9:00 -
12:30
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Complet |
Les responsables du personnel, les responsables des ressources humaines, la direction générale, les conseillers sociaux et fiscaux, les juristes d'entreprise et leurs employés.
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Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 25% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.
Envoyez-vous régulièrement des employés à l'étranger pour une période (très) courte ou longue ? Cette formation vous apprend les règles et obligations administratives.
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En raison des tensions sur le marché du travail belge, certains profils sont difficiles à trouver ici. Recruter et employer du personnel dans un autre pays peut donc être une solution.
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Si vous souhaitez employer des travailleurs étrangers en Belgique, vous devez tenir compte de plusieurs éléments. Nous les avons répertoriées dans cette formation d'une demi-journée.
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