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Le Salary Split

Prix : € 490,- (hors TVA)

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Demi-journée de formation

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Le Salary Split

(Moins ?) payer d’impôts dans différents pays

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Qu'est-ce que le salary split et quand s'applique-t-il ? Quels sont les avantages et les inconvénients pour l'employeur et l'employé ? Que devez-vous savoir pour être en conformité avec la loi dans les différents pays ? Au cours de cette formation, vous aurez un aperçu des aspects sociaux, fiscaux et du droit du travail d'un partage des salaires, avec des exemples concrets tirés de la pratique.

Après cette formation:

  • Vous comprendrez les principales règles en matière de sécurité sociale, de fiscalité et du droit du travail ?
  • Vous saurez quelles sont vos obligations administratives
  • Vous disposerez de suffisamment d'informations pour traiter correctement vos fiches de paie  ?
  • Vous saurez ce que l'on attend de vous en tant qu'employeur et ce à quoi vous devez prêter attention ?

Contenu

  • Qu'est-ce qu'un salary split ?
  • Quelles sont les conditions, les avantages et inconvénients ?
  • Quelle législation de sécurité sociale doit être appliquée ?
  • Quelles sont les conséquences fiscales ?
  • Quelles sont les formalités à remplir ?
  • À quoi ressemble la masse salariale ?

Dans un certain nombre d'exemples pratiques, tous les aspects d'un salary split seront abordés

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Les responsables du personnel, les responsables des ressources humaines, la direction générale, les conseillers sociaux et fiscaux, les juristes d'entreprise et leurs employés.

Formateurs

Prix

Prix d'inscription
€ 490,- (hors TVA)

Documentation et pauses café incluses

Réductions
Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

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