Module 1 : Les différents organes de concertation
Dans ce premier module, plus juridique, vous en apprendrez tout sur les différents organes de concertation au sein de l’entreprise et sur leur fonctionnement. Vous serez capable de connaître les droits et obligations des représentants des travailleurs et les mesures de protections qui s’appliquent à eux.
Contenu :
- Les organes nationaux, sectoriels et d’entreprise
- La délégation syndicale
- Le comité pour la prévention et la protection au travail
- Fonctionnement
- Compétences
- Le conseil d’entreprise
- Fonctionnement
- Compétences
- Les différents syndicats : FGTB, CSC, CGSLB
Module 2 : Comment interagir avec les syndicats ?
Dans ce second module, plus axé sur le soft HR, vous apprendrez différentes techniques de négociation. Vous connaîtrez les trucs et astuces qui vous permettrons de maintenir l’équilibre social dans votre entreprise et saurez comment réagir en cas de conflit.
Contenu :
- Les droits et les devoirs des syndicats
- La hiérarchie des accords
- Les différents modes de négociation
- Créer et maintenir l’équilibre social
- Réagir face aux conflits
- Les pièges à éviter
- La protection des représentation du personnel
