Ne décidez rien à la légère
Dans la vie de tout entrepreneur, l’engagement d’un premier collaborateur représente une étape importante. Vous souhaitez un retour fructueux sur votre investissement en capital humain. Bien sûr, vous désirez une évaluation correcte des coûts. Demandez donc une simulation de coût salarial.
Demandez une simulation des coûts salariauxLorsque vous embauchez du personnel pour la première fois, vous devez être attentif à de nombreux éléments. Lors du calcul du coût salarial, vous tenez compte de l’âge, de l’expérience et des salaires minimums appliqués dans votre secteur. Il est évidemment important d’offrir une rémunération intéressante afin d’engager et de retenir des collaborateurs talentueux.
Le coût salarial total comprend bien plus que le salaire brut. Vous devez également considérer le pécule de vacances, les éventuels avantages extra-légaux et les assurances. Avez-vous droit à une prime pour votre nouveau collaborateur ? La simulation de coût salarial d’Acerta en tient compte.
Acerta vous fait gagner du temps
Pas une minute à perdre ? Vous avez frappé à la bonne porte. Notre simulateur nous permet de calculer précisément ce que votre nouveau collaborateur va coûter et d’optimiser la rémunération. Ainsi, vous évitez les mauvaises surprises. Lors de l’engagement de votre premier collaborateur, reposez-vous sur nous. Si vous le souhaitez, notre secrétariat social se charge du payroll mensuel.
Demandez une simulation de vos coûts salariaux
Prêt à faire le grand saut?
Engager du personnel pour la première fois ? Nous vous assurons une ouverture de dossier efficace. Par ailleurs, nous pouvons également alléger votre administration salariale.
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