La crise du coronavirus réduira le temps et le nombre de kilomètres perdus dans les trajets domicile-lieu de travail. L’introduction structurelle du travail à domicile sera le facteur moteur de cette évolution.

Près de six entreprises sur dix accorderont davantage d’attention au bien-être physique et mental de leurs travailleurs dans le cadre du redémarrage progressif de leurs activités.

Katrien Schrever a commencé ce mois-ci en tant que Chief People & Organisation Officer chez Acerta. Katrien est une spécialiste des HR qui possède plus de 25 années d'expérience dans le secteur pharmaceutique et chimique.

Au cours des trois premiers mois de 2020, 4,5 % des jours de travail sur notre marché du travail belge n’ont pas été prestés en raison de l’absentéisme de courte durée.

La mobilité de l’emploi sur le marché belge du travail n’a jamais été aussi faible. En pleine crise de coronavirus, 40 % des travailleurs déclarent ne pas être ouverts à saisir une nouvelle possibilité d’emploi, si celle-ci devait se présenter.

Des étudiants jobistes sont mobilisés dans une entreprise sur cinq du secteur vert (entreprises agricoles et horticoles) et des soins de santé durant ces vacances de Pâques.

Un travailleur en chômage temporaire sur dix reçoit, en plus de son allocation de chômage temporaire, une partie de son salaire définie par l’employeur.

En mars 2020, une moyenne de 20 % du nombre total de journées de travail ont été passées en chômage temporaire pour cause de force majeure.

25 % des indépendants recourent déjà au droit passerelle à l’heure actuelle.