Plus de 15 % des employeurs optent pour le vote électronique pour les prochaines élections sociales. L’assouplissement de la procédure encadrant le vote électronique fait donc mouche.

En 2019, 15,3 % des contrats à durée indéterminée ont été résiliés en Belgique. Il s’agit d’une baisse pour la première fois en trois ans

Seul 1 indépendant sur 7 dispose d’un business plan bien élaboré au démarrage de ses activités. Ce n’est pas tant la conséquence d’un manque de volonté, mais plutôt celle de difficultés à trouver les informations exactes.

Sur la base de l’indice santé de janvier 2020 et de l’indice santé social lissé qui en est déduit, Acerta s’attend à ce que le moment où l’indice-pivot sera atteint arrive très probablement un mois plus tôt que prévu, à savoir en février déjà.

Les personnes qui estiment être à l’aise avec le numérique ont davantage confiance en leur avenir professionnel. Élément remarquable : en 2020, 10 % de la population active belge ne sont toujours pas convaincus de l’utilité de la numérisation et 20 % ont du mal à s’y faire.

Le chômage économique temporaire parmi les ouvriers affichait 0,95 % pour 2019. Il s’agit du niveau le plus élevé de ces quatre dernières années.

Aujourd'hui, 30 % des sociétés de moins de trois ans en Belgique ne paient pas de cotisations sociales. Ce pourcentage n’a fait qu’augmenter ces deux dernières années.

Les Belges restent fidèles à leur employeur plus longtemps qu’il y a 10 ans. Si l’ancienneté moyenne s’élevait à 10 ans en 2009, elle équivaut à près de 11 ans aujourd'hui.

Depuis mars 2019, les employeurs peuvent convenir d’un commun accord avec leurs travailleurs qui peuvent prétendre à une voiture de société d’opter plutôt pour un budget mobilité en lieu et place de celle-ci.