Une mobilité verte, un atout pour les travailleurs
La mobilité verte est un atout majeur, surtout dans le contexte actuel de pénurie de main-d'œuvre. Un vélo d'entreprise (électrique ou non), une voiture de fonction électrique, un budget mobilité, la possibilité de travailler en mode hybride, tout cela contribue à un meilleur climat. Pour 35% des employeurs, la mobilité durable est l'un des thèmes RH les plus importants pour les trois prochaines années. Et pour vous ? Acerta vous aide à mettre en place une potitique RH verte. Contactez nos experts
Une rémunération flexible, un véritable win-win
Une rémunération flexible est l'un des moyens de motiver vos employés. Le fait qu'ils puissent choisir la façon d’être récompensés pour leur travail crée de l'autonomie et de l'engagement. Exactement ce dont vous avez besoin pour une motivation parfaite. Acerta vous propose le Benefit Motivation Plan : un plan cafétéria adapté aux besoins individuels de vos employés. Avec les bons accents durables, vous ne ferez qu'augmenter l'effet.
Warrant, bonus, prime bénéficiaire, … une solution pour chacun
Tant l’employeur que le travailleur récolte les fruits d’une politique intelligente en matière de bonus. Vous choisissez parmi toute une série de bonus ( warrant, prime bénéficiaire, bonus salarial CCT 90, …), chacun doté d’avantages spécifiques et de conditions souvent intéressantes au niveau fiscal et social. Simultanément, vous jouez une carte importante pour récompenser les bons collaborateurs de leur engagement. Acerta vous aide à définir et mettre en place la solution bonus la plus intéressante pour votre organisation.
Les conditions d'une politique salariale forte et durable
Saviez-vous que près de la moitié des travailleurs ne savent pas comment leur salaire est déterminé, alors qu'une politique salariale forte et durable repose sur une rémunération transparente et équitable ?
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