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Prix : € 795,- (hors TVA)
30% de réduction pour le secteur public et profit social
Formation d'une journée Date de la prochaine formation : 14 novembre 2024
Inscrivez-vous Formation sur mesure ?Au cours de cette formation, vous découvrirez comment donner aux employés leur mot à dire dans la détermination de leur enveloppe salariale. Après tout, un régime salarial flexible est un instrument important pour attirer, motiver et engager des employés. Et en plus, ce plan cafétéria n’a pas d’impact sur le coût salarial pour l’employeur.
Théorie : ce que vous devez savoir avant de lancer un plan cafétéria
Pratique : le traitement concret de la rémunération flexible
Application : la mobilité
Un plan cafétéria peut offrir un très large éventail de choix (cash, jours de congé, multimédia, pension, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc), mais vous pouvez aussi vous concentrer sur la mobilité. Dans un contexte d'embouteillages structurels et de problèmes de mobilité, de sensibilisation croissante à l'écologie, d'augmentation du coût de certains véhicules de société et de la nouvelle législation relative au budget mobilité et à l’allocation de mobilité, une politique de mobilité attrayante et flexible est une nécessité pour tout employeur. Proposer un choix ‘mobilité’ est donc un plus.
Cette formation est un must pour les responsables des ressources humaines, les gestionnaires du personnel, les employés chargés de la rémunération et des avantages sociaux, les chefs d'entreprise, les comptables, etc.
Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.
