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Mettre en place un plan cafétéria : comment procéder ?

Prix : € 695,- (hors TVA)

Formation en ligne: 630 euros hTVA

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Formation d'une journée Date de la prochaine formation : 28 octobre 2021

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Mettre en place un plan cafétéria : comment procéder ?

Comment les employés peuvent-ils composer leur enveloppe salariale ?

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Au cours de cette formation, vous découvrirez comment donner aux employés leur mot à dire dans la détermination de leur enveloppe salariale. Après tout, un régime salarial flexible est un instrument important pour attirer, motiver et engager des employés. Et en plus, ce plan cafétéria n’a pas d’impact sur le coût salarial pour l’employeur.

Après cette formation :

  • Vous saurez comment fonctionne un plan cafétéria dans la pratique, y compris les choses à faire et à ne pas faire.
  • Vous saurez quelles sont les étapes à suivre pour commencer à utiliser la rémunération flexible.
  • Vous disposerez des informations et de l'inspiration nécessaires pour mettre en place un plan cafétéria dans votre entreprise.

Contenu

Théorie : ce que vous devez savoir avant de lancer un plan cafétéria

  • Besoin de flexibilité pour l'employeur et l'employé
  • Restrictions légales à la flexibilité : une réponse aux questions juridiques concernant la rémunération flexible
  • Rôle du dialogue social

Pratique : le traitement concret de la rémunération flexible

  • Budget (création) pour financer les avantages souhaités
  • Avantages à choisir
  • Règles à respecter
  • Documents juridiques
  • Comment communiquer
  • Processus de sélection
  • Administration et traitement des choix

Application : la mobilité

Un plan cafétéria peut offrir un très large éventail de choix (cash, jours de congé, multimédia, pension, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc), mais vous pouvez aussi vous concentrer sur la mobilité.  Dans un contexte d'embouteillages structurels et de problèmes de mobilité, de sensibilisation croissante à l'écologie, d'augmentation du coût de certains véhicules de société et de la nouvelle législation relative au budget mobilité et à l’allocation de mobilité, une politique de mobilité attrayante et flexible est une nécessité pour tout employeur.  Proposer un choix ‘mobilité’ est donc un plus.

Où et quand

Lieu

Date

Du - Au

S'inscrire

Date :

28 octobre 2021

Horaire :

9:00 - 17:00

Date :

14 juin 2022

Horaire :

9:00 - 17:00

Groupe cible

Cette formation est un must pour les responsables des ressources humaines, les gestionnaires du personnel, les employés chargés de la rémunération et des avantages sociaux, les chefs d'entreprise, les comptables, etc.

Prix

Prix d'inscription
€ 695,- (hors TVA)

Documentation, déjeuner et pauses café incluses

Formation en ligne: 630 euros hTVA

Réductions
Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

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