Précédent

Whitepaper : Un plan cafétéria pour chaque employeur. Pourquoi et comment rémunérer de façon flexible ?

16 octobre 2019
Temps de lecture: Lire plus tard ?

La rémunération flexible – un plan cafétéria – est un atout pour votre politique RH. Tout individu a différents besoins et avec un plan cafétéria, vous répondez à ces besoins individuels de vos collaborateurs. Un plan cafétéria donne plus de valeur aux éléments salariaux de vos travailleurs, tout en maintenant inchangés les frais salariaux. Vous leur offrez en outre une participation plus active, ce qui accroît leur engagement et vous positionne comme un employeur attractif. Convaincu(e) ? Plongez-vous dans notre whitepaper !

Dans ce whitepaper, vous apprendrez :

  • Ce qu’est un plan cafétéria
  • Pourquoi vous devriez introduire un plan cafétéria
  • Ce que coûte un plan cafétéria
  • À qui s’adresse un plan cafétéria
  • Quels sont les avantages
  • Quels éléments peuvent constituer un plan cafétéria
  • Ce que dit la recherche
  • Comment lancer un plan cafétéria
Partager cet article RH