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Les collaborateurs qui ont au moins un enfant de moins de 12 ans et qui sont en service dans votre entreprise depuis au moins un mois peuvent demander un congé parental corona. Si votre collaborateur a un enfant souffrant d’un handicap, l’enfant doit être âgé de moins de 21 ans pour pouvoir prétendre au congé parental. Les mêmes conditions s’appliquent aux parents d’accueil.
Votre collaborateur peut prendre le congé parental corona jusqu’au 30 septembre de cette année. La procédure de demande est aussi courte que possible et votre collaborateur peut prendre le congé en mois ou en semaines, consécutifs ou non. Au cours de cette période, votre collaborateur perçoit une allocation de l’ONEM. Si votre collaborateur souhaite prendre ce congé parental supplémentaire, il doit avoir votre accord.
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