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Prix : € 695,- (hors TVA)

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Formation d'une journée Date de la prochaine formation : 10 septembre 2020

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Contrat de travail, salaire brut-net, obligations légales

La législation sociale en pratique - module 1

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Vous souhaitez engager un nouveau travailleur :  à quoi devez-vous être attentif ? 

En une journée, vous apprendrez :

  • Comment rédiger une offre d’emploi valable ?
  • Quelles sont les obligations en matière d’examen des candidatures ?
  • Que pouvez-vous ou non faire/ demander lors de l’entretien d’embauche ?
  • Quel type de contrat pouvez-vous conclure ? Quelles implications ?  
  • Quelles mentions pouvez-vous/devez-vous reprendre ? Quelles sont les clauses utiles ?
  • L’engagement d’un travailleur étranger : à quelles conditions ?
  • Quelles sont vos obligations à l’égard des institutions sociales et fiscales ?

Après cette formation, vous pourrez :

  • Choisir le contrat le plus adapté à votre entreprise
  • Expliquer la différence entre le salaire brut et net, quels sont les éléments qui entrent en jeu
  • Déterminer quels éléments doivent se trouver dans votre contrat de travail
  • Définir les autres obligations administratives que vous devez remplir

Contenu

Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur le contrat de travail, le salaire brut/net, les obligations légales des employeurs

  • Dans quelle langue faut-il établir le contrat de travail?
  • Un contrat de travail, c'est quoi au juste?
  • Comment calcule-t-on le salaire net ?
  • Quelles cotisations sociales sont déduites ?
  • Obligations de l'Employeur
  • Qu'est-ce qui fait d'un contrat un contrat de travail?
  • Quelles clauses pouvez-vous mettre dans le contrat de travail ?
  • Quels sont vos droits et obligations en tant qu'employeur?
  • Quels sont les risques de prestations sans déclaration ?
  • Les différents contrats (ouvriers, employés, représentants de commerce...)
  • Informations de base pour l'emploi de travailleurs étrangers...
  • Quels sont les délais de prescription ?

Ce module «Contrat de travail, obligations légales, salaire brut/net’’  fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours). Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.

Vous pouvez vous inscrire pour:

Où et quand

Lieu

Date

Du - Au

S'inscrire

Date :

10 septembre 2020

Horaire :

9:00 - 17:00

Groupe cible

Cette formation s’adresse à :

  • Tout collaborateur d’un service administratif et financier
  • Tout collaborateur d’un service des ressources humaines
  • Tout gestionnaire de paie
  • Chefs d’entreprise
  • Tout collaborateur d’un service de recrutement et sélection

Formateurs

Prix

Prix d'inscription
€ 695,- (hors TVA)

Documentation, déjeuner et pauses café incluses

Réductions
Chèques-Formation

Si vous avez droit aux chèques-formation, prenez contact avec nous. Par mail : learning@acerta.be ou via la case « Remarques » du formulaire d’inscription.

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

Agréments
Formation reconnue par l'IEC

Cette formation est reconnue par l'Institut des Experts Comptables et des Conseils Fiscaux.

Cette formation représente 7.5 heures.

Formation reconnue par l'IPCF

Cette formation est reconnue par l'Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes (IPCF).

Cette formation représente 7.5 heures.

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