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Indemnité de frais et initiation à l'optimisation

La législation sociale en pratique - module 4

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Cette formation est résolument orientée sur la pratique. Pourquoi optimaliser? Quelles sont les critères à prendre en considération? Comment pouvez-vous bénéficier au mieux, vous et vos travailleurs, d'avantages alternatifs? Que pouvez-vous faire et que vaut-il mieux éviter? Quelles sont les formules de rémunération les plus avantageuses sur le plan fiscal ? Quel est l'impact sur la sécurité sociale?

Nous étudierons les possibilités en matière de remboursements de frais, les conséquences de la nouvelle réglementation sur les voitures de société, nous verrons si tous les bonus sont soumis aux mêmes règles, les possibilités en matière de constitution de pension extralégale...

Après cette formation, vous connaîtrez :

  • La manière dont la rémunération est fixée
  • Les indemnités de frais qui peuvent être octroyées
  • Les différentes pistes d’optimisation de la rémunération au sein de votre entreprise pour limiter l’écart entre le coût travailleur et le net perçu par le travailleur

Contenu

Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur l’indemnité de frais et initiation à l’optimisation :

  • Jusqu'où peut-on aller en matière de remboursement de frais?
  • Qu'en est-il des indemnités de frais pour des voyages à l'étranger et de l'utilisation professionnelle d'un véhicule privé?
  • Est-il souhaitable de négocier un accord préalable avec les services du fisc sur les indemnités de frais et quelle en serait la portée vis-à-vis de l'ONSS?
  • Quant à l'utilisation des voitures de société, quel est le meilleur choix : une participation aux frais ou un avantage imposable?
  • Quelles sont les différentes formes de participation aux résultats de l'entreprise? En quoi sont-elles intéressantes?
  • Comment mettre en place un régime de bonus lié aux résultats sans cotisations ONSS ni fiscalité?
  • En ces périodes de crise boursière , est-il encore intéressant de proposer des plans d'option sur actions? Peut-on, en tant que PME ou ASBL, offrir ce plan aux travailleurs?
  • Les warrants: une institution uniquement pour le grands groups ?
  • Je desire octroyer un bons: quelle est la solution la plus optimale tenant compte de la structure de mon entreprise?
  • Après les changements des dernières années, comment sont taxées les pensions extra légales?
  • L'octroi de pensions individuelles est-il encore possible et quelle est la position du fisc vis-à-vis d'autres formes d'assurances?
  • Les titres repas sont-ils difficiles à mettre en place ? Sont-ils vraiment attractifs ou est-ce-que les indemnités de repas forment une alternative valable?
  • Il existe une foison d'autres types de chèques-cadeaux, sport, culture, ... Quels types d'avantages peuvent-ils représenter? Sont-ils cumulables
  • Un GSM ou un PC est mis à disposition par l'employeur: est-ce un avantage en nature pour l'ONSS? Comment est taxé cet avantage? Pourquoi mettre en place un plan PC privé?
  • Quelle remise peut-on accorder aux travailleurs sur les produits de la société tout en évitant cotisations de sécurité sociale et taxation?
  • Peut-on remplacer une partie du salaire par l'un ou plusieurs de ces avantages?

Ce module «Indemnité de frais et initiation à l'optimisation» fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours). Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.

Vous pouvez vous inscrire pour :

  • ce module uniquement: via l'onglet
  • le cours complet de 6 jours

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Cette formation s’adresse à :

  • Tout collaborateur d’un service administratif et financier
  • Tout collaborateur d’un service des ressources humaines
  • Tout gestionnaire de paie
  • Chefs d’entreprise
  • Tout collaborateur d’un service de recrutement et sélection

Formateurs

Prix

Prix d'inscription
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Réductions
Chèques-Formation

Si vous avez droit aux chèques-formation, prenez contact avec nous. Par mail : learning@acerta.be ou via la case « Remarques » du formulaire d’inscription.

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

Agréments
Formation reconnue par l'IEC

Cette formation est reconnue par l'Institut des Experts Comptables et des Conseils Fiscaux.

Cette formation représente 3.5 heures.

Formation reconnue par l'IPCF

Cette formation est reconnue par l'Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes (IPCF).

Cette formation représente 3.5 heures.

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