Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur l’indemnité de frais et initiation à l’optimisation :
- Jusqu'où peut-on aller en matière de remboursement de frais?
- Qu'en est-il des indemnités de frais pour des voyages à l'étranger et de l'utilisation professionnelle d'un véhicule privé?
- Est-il souhaitable de négocier un accord préalable avec les services du fisc sur les indemnités de frais et quelle en serait la portée vis-à-vis de l'ONSS?
- Quant à l'utilisation des voitures de société, quel est le meilleur choix : une participation aux frais ou un avantage imposable?
- Quelles sont les différentes formes de participation aux résultats de l'entreprise? En quoi sont-elles intéressantes?
- Comment mettre en place un régime de bonus lié aux résultats sans cotisations ONSS ni fiscalité?
- En ces périodes de crise boursière , est-il encore intéressant de proposer des plans d'option sur actions? Peut-on, en tant que PME ou ASBL, offrir ce plan aux travailleurs?
- Les warrants: une institution uniquement pour le grands groups ?
- Je desire octroyer un bons: quelle est la solution la plus optimale tenant compte de la structure de mon entreprise?
- Après les changements des dernières années, comment sont taxées les pensions extra légales?
- L'octroi de pensions individuelles est-il encore possible et quelle est la position du fisc vis-à-vis d'autres formes d'assurances?
- Les titres repas sont-ils difficiles à mettre en place ? Sont-ils vraiment attractifs ou est-ce-que les indemnités de repas forment une alternative valable?
- Il existe une foison d'autres types de chèques-cadeaux, sport, culture, ... Quels types d'avantages peuvent-ils représenter? Sont-ils cumulables
- Un GSM ou un PC est mis à disposition par l'employeur: est-ce un avantage en nature pour l'ONSS? Comment est taxé cet avantage? Pourquoi mettre en place un plan PC privé?
- Quelle remise peut-on accorder aux travailleurs sur les produits de la société tout en évitant cotisations de sécurité sociale et taxation?
- Peut-on remplacer une partie du salaire par l'un ou plusieurs de ces avantages?
Ce module «Indemnité de frais et initiation à l'optimisation» fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours). Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.
Vous pouvez vous inscrire pour :
- ce module uniquement: via l'onglet
- le cours complet de 6 jours
