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Vous vous voyez contraint de procéder à un certain nombre de licenciements. S’agit-il nécessairement d’un licenciement collectif ? Quelles sont les conditions, formalités et procédures à suivre en cas de licenciement collectif ? Quelle différence avec un licenciement multiple ?
Le licenciement entraine la fermeture de l’entreprise ou d’une de ses divisions. Quelles sont les conséquences et les règles spécifiques que vous devez suivre ?
La restructuration envisagée ne signifie pas nécessairement licenciement. D’autres solutions sont peut-être envisageables. Découvrez-les lors de notre formation.
Lors de cette formation, les questions suivantes seront abordées :
| Lieu | Date | Du - Au | S'inscrire |
|---|---|---|---|
| Formation en ligne | 15 septembre 2025 |
9:00 -
12:30
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Complet |
Directeurs d’entreprise, CEOs, Directeurs RH et tout employé d’un service RH
€ 490,- (hors TVA)
Documentation et pauses café incluses
Si vous avez droit aux chèques-formation, prenez contact avec nous. Par mail : learning@acerta.be ou via la case « Remarques » du formulaire d’inscription.
Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.
Saisie, cession, délégation de salaire et protection de la rémunération seront les thèmes abordés lors de cette matinée de formation. Quelle est la différence entre ces différentes formes de retenues sur salaire?
Consultez la formationDurant cette formation, vous apprendrez à communiquer et à collaborer efficacement avec votre comptable au sujet du traitement des salaires.
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Crédit-temps, congés thématiques: un droit pour votre travailleur ? Récemment, de nombreux changements ont été apportés à la législation. Apprenez tout à ce sujet lors de cette journée de formation.
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