L’absentéisme, en forte hausse dans de nombreuses entreprises, est souvent le reflet d’un mal-être au travail. Dans un marché du travail sous tension, le bien-être des collaborateurs devient un enjeu clé. Mettre en place une politique de prévention et d’accompagnement, c’est agir concrètement pour limiter l’absentéisme et renforcer la performance durable de l’entreprise.
Découvrez nos formations dédiées pour vous accompagner dans cette démarche.
Le co-développement
Déployer l’Intelligence Collective dans la résolution de problèmes
Le co-développement est une méthode d’accompagnement et d’apprentissage collectif regroupant 6 à 8 personnes et un facilitateur.
Formation sur mesure
Consultez la formationFormation d'une journée
- Remise secteur publique – profit social
Le management d’équipe et l’intelligence émotionnelle
Faite de votre intelligence émotionnelle un allié pour une meilleure gestion et implication de vos équipes
Faites de votre intelligence émotionnelle un allié pour une meilleure gestion et implication de vos équipes.
Date de la prochaine formation : 17 novembre 2025
Consultez la formation3,5 heures de formation
- Remise secteur publique – profit social
Pilotez efficacement le changement
Accompagner et engager son équipe dans le changement
Dans un environnement en constante évolution, les chefs de projet et managers sont confrontés à de nombreux défis pour gérer efficacement leurs équipes et leurs projets. Le changement dans un monde incertain est aujourd’hui un must !
Date de la prochaine formation : 11 septembre 2025
Consultez la formationFormation de plusieurs jours
- Remise secteur publique – profit social
Réintégration après maladie : le guide pratique
Les aspects juridiques et la gestion RH
Au cours de cette formation d'une journée relative à la réintégration après maladie, vous apprendrez comment gérer les personnes malades de longue durée dans votre organisation et comment organiser leur retour au travail.
Date de la prochaine formation : 1 décembre 2025
Consultez la formationFormation d'une journée
- Remise secteur publique – profit social
Réintégration après maladie : que dit la loi ?
Règles juridiques, procédures et sanctions
Afin de permettre le retour au travail des malades de longue durée, il existe une procédure de consultation pour trouver un arrangement qui facilite la réintégration de l'employé malade. Quels sont les droits et les obligations des employeurs et des travailleurs ?
Date de la prochaine formation : 1 décembre 2025
Consultez la formation3.5 heures de formation
- Remise secteur publique – profit social
Réintégration après maladie: une reprise du travail réussie
Une approche RH pour une reprise du travail réussie
Comment gérez-vous concrètement la réinsertion après une maladie ? Comment gardez-vous le contact avec votre employé malade et quelle importance cela revêt-il pour une réintégration réussie ?
Date de la prochaine formation : 1 décembre 2025
Consultez la formation3.5 heures de formation
- Remise secteur publique – profit social