Les affaires vont bon train et vous avez l'intention d’engager votre premier travailleur ? Félicitations ! Une analyse d’Acerta menée auprès de plus de 250 000 indépendants révèle que la moitié des indépendants qui deviennent employeurs engagent leur premier travailleur dans les sept premières années. Ce passage d’indépendant à employeur se fait le plus souvent autour de l’âge de 40 ans.
Notre plan par étapes vous guide à travers les tâches à accomplir, pour un départ sur les chapeaux de roues en tant qu’employeur. En trois phases, nous vous apprenons étape par étape à démarrer en tant qu'employeur : ce que vous devez faire avant d’engager une personne, lorsque votre candidat signe et lorsque vous embauchez un collaborateur.