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Prix : € 490,- (hors TVA)
30% de réduction pour le secteur public et profit social
3.5 heures de formation Date de la prochaine formation : 28 novembre 2024
Inscrivez-vous Formation sur mesure ?Le nouveau deal pour l’emploi a établi le droit à la déconnexion. Il s'agit d'une mesure importante pour préserver l'équilibre en ces temps de travail hybride et de frontières de plus en plus floues entre le travail et la vie privée. A côté des intérêts du travailleur à préserver, il y a lieu de tenir compte des besoins de l’équipe et de l’organisation dans son ensemble. Après tout, le travail doit toujours être réalisé.
Dans cet atelier d'une demi-journée, nous précisons les contours juridiques du droit à la déconnexion. Nous explorons également comment vous, en tant que manager, pouvez parvenir une solution équilibrée pour chaque partie : l’individu, l’équipe et l’organisation.
Nous développons les points juridiques du droit à la déconnexion et nous cartographions l'impact de la déconnexion en fonction de la contribution des participants et du contexte. À partir de cette cartographie, nous continuons à travailler sur les thèmes de fond de manière interactive et co-créative.
Chefs d’équipe et d’organisation, managers, gestionnaires.
Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.
