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Droit à la déconnexion : quel est le rôle du manager ?

Prix sur demande
  • 25% de réduction pour le secteur public et profit social
Formation sur mesure ?

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Droit à la déconnexion : quel est le rôle du manager ?

Le nouveau deal pour l’emploi a établi le droit à la déconnexion. Il s'agit d'une mesure importante pour préserver l'équilibre en ces temps de travail hybride et de frontières de plus en plus floues entre le travail et la vie privée. A côté des intérêts du travailleur à préserver, il y a lieu de tenir compte des besoins de l’équipe et de l’organisation dans son ensemble. Après tout, le travail doit toujours être réalisé.

Dans cet atelier d'une demi-journée, nous précisons les contours juridiques du droit à la déconnexion. Nous explorons également comment vous, en tant que manager, pouvez parvenir une solution équilibrée pour chaque partie : l’individu, l’équipe et l’organisation.

Après cette formation:

  • Vous connaissez les contours juridiques du droit à la déconnexion
  • Vous avez une vision claire de l’impact (positif et négatif) de la déconnexion sur votre équipe/organisation
  • Vous définissez votre meilleure façon de diriger et de communiquer
  • Vous disposez d’outils pour définir une solution favorable pour le travailleur, pour l’équipe et pour l’organisation

Contenu

  • Les contours juridiques du droit à la déconnexion
  • Cartographier l’impact de la déconnexion sur l’individu, l’équipe et l’organisation
  • Les défis d’un dirigeant et comment les relever : style de leadership motivant, compétences en communication, structuration de l’équipe
  • Des outils de sensibilisation pour les membres de l’équipe
Approche

Nous développons les points juridiques du droit à la déconnexion et nous cartographions l'impact de la déconnexion en fonction de la contribution des participants et du contexte. À partir de cette cartographie, nous continuons à travailler sur les thèmes de fond de manière interactive et co-créative.

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Chefs d’équipe et d’organisation, managers, gestionnaires.

Formateurs

Laura Couchard

Conseillère juridique, Acerta Secrétariat Social

Consultez le profil

Prix

Réductions

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 25% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

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