Nathalie Florent est Consultant Legal & Reward chez Acerta depuis 2013, après une expérience en tant que juriste auprès du secrétariat social.
Grâce à sa connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale, Nathalie Florent prodigue aux employeurs des conseils sur mesure, concrets et pragmatiques, de l'engagement au licenciement, et établit les différents documents réglant la vie dans l'entreprise (contrats, règlement de travail et autres règlements).
Nathalie Florent intervient en tant que formateur chez Acerta depuis 1999 sur diverses thématiques du droit social général. Elle peut également établir avec vous des programmes de formation 'in company' sur mesure, en droit social général ou en réglementation sectorielle.
Profil - Nathalie Florent
Conseillère juridique, Acerta Legal Consult
Concernant Nathalie Florent
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La directive européenne sur la transparence salariale, en vigueur depuis 2023, a pour objectif d’assurer un salaire égal pour un travail égal. La raison principale de cette directive est de réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes.
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