Gros plan sur l’actualité

Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.

Je dois invoquer le chômage temporaire. Mais pour quelle raison ?
Employeurs

Je dois invoquer le chômage temporaire. Mais pour quelle raison ?

16 octobre 2020 Nele Mertens

Les deux motifs ou raisons les plus utilisés actuellement sont la force majeure et des raisons économiques. Il existe cependant d’autres motifs encore pour invoquer le chômage temporaire.

En savoir plus
Trois raisons de proposer l’outplacement (volontaire)
Employeurs

Trois raisons de proposer l’outplacement (volontaire)

15 octobre 2020 Magda Duerinckx

Outplacement ou accompagnement après le licenciement : dans certains cas, vous ne pouvez pas y échapper. Et en tant qu’employeur, vous êtes obligé de le proposer aux collaborateurs que vous licenciez. Toutefois, même quand vous n’êtes pas obligé de prévoir un outplacement, vous avez tout intérêt à le faire.

En savoir plus
Du changement pour les ruptures de contrat d’un travailleur en crédit temps ?
Employeurs

Du changement pour les ruptures de contrat d’un travailleur en crédit temps ?

14 octobre 2020 Amandine Boseret

Jusqu’à ce jour, on calculait toujours l’indemnité de rupture d’un travailleur en crédit temps sur base de sa rémunération au moment de la rupture. Cependant, un récent arrêt de la Cour de cassation pourrait bien changer la donne.

En savoir plus
Le télétravail toujours au moins deux fois plus populaire qu’avant le confinement dû au coronavirus
Employeurs

Le télétravail toujours au moins deux fois plus populaire qu’avant le confinement dû au coronavirus

13 octobre 2020 Laura Couchard

Le télétravail et le travail à domicile ont gagné en popularité avec la crise du coronavirus. Une enquête sur le télétravail révèle que plus de quatre Belges sur dix sont encore autorisés à travailler à domicile par leur employeur. Un chiffre plus de deux fois supérieur à la période précoronavirus.

En savoir plus
Application corona : les choses à faire et à ne pas faire pour les employeurs
Employeurs

Application corona : les choses à faire et à ne pas faire pour les employeurs

09 octobre 2020 Ellen Van Grunderbeek

Vous voulez lutter contre la propagation du coronavirus sur le lieu de travail ? Dans ce cas, en tant qu’employeur, vous avez peut-être pensé à l’application « Coronalert ». Vos collaborateurs peuvent en effet installer gratuitement cette application sur leur smartphone.

En savoir plus
Trop ou trop peu de travail? Partagez vos travailleurs avec d’autres employeurs
Employeurs

Trop ou trop peu de travail? Partagez vos travailleurs avec d’autres employeurs

08 octobre 2020

L’effet de la crise est considérable, mais dans de nombreux cas seulement temporaire. Certaines entreprises se voient contraintes de mettre leurs travailleurs en chômage temporaire, d’autres ont trop de travail.

En savoir plus
3 conseils pour rester pertinent en tant que bureau de comptables et d’experts-comptables
Comptables et Expert-comptables

3 conseils pour rester pertinent en tant que bureau de comptables et d’experts-comptables

08 octobre 2020 Lieven Delzeyne

Les nouvelles technologies modifient drastiquement le paysage du comptable ou de l’expert-comptable. Comment rester pertinent dans un avenir proche ? Comment assurer la continuité de votre bureau ?

En savoir plus
Les partenaires sociaux concluent des CCT sur le chômage économique et le crédit-temps
Employeurs

Les partenaires sociaux concluent des CCT sur le chômage économique et le crédit-temps

07 octobre 2020 Nele Mertens

Les partenaires sociaux ont conclu deux CCT importantes pour les travailleurs et les employeurs touchés par la pandémie de coronavirus. Il s’agit de la CCT 148 et de la CCT 103.

En savoir plus
La contamination au coronavirus peut être reconnue en tant qu’accident du travail
Employeurs

La contamination au coronavirus peut être reconnue en tant qu’accident du travail

07 octobre 2020 Miet Vanhegen

Fedris (Agence fédérale des risques professionnels) a ajusté sa position initiale sur la reconnaissance d’une contamination au COVID en tant qu’accident du travail. Fedris estime à présent qu’une contamination peut en effet être reconnue en tant qu’accident du travail, sous certaines conditions.

En savoir plus