Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Nouvelle augmentation des cas de Covid, quelques questions fréquemment posées
Les cas de Covid sont à nouveau en hausse. En tant qu’employeur, vous pouvez être confronté à ce problème une fois de plus. Pouvez-vous réintroduire les masques buccaux sur le lieu de travail ? Votre collaborateur a-t-il droit au chômage temporaire si le camp de ses enfants est annulé ? Nous répertorions pour vous les questions les plus fréquentes.
En savoir plusCombien de temps me resteras-tu fidèle ?
De nos jours, embaucher de bons collaborateurs n’est pas une tâche aisée. Elle requiert non seulement du temps et du dévouement, mais aussi une partie de votre budget. Vous venez de trouver la personne idéale ? Il est donc tout à fait normal que vous espériez tisser une relation de travail positive, fructueuse et à long terme avec cette personne.
En savoir plusGuichetindependants.be : le guichet administratif en ligne pour tous les indépendants
En tant qu'entrepreneur, vous êtes régulièrement confronté à des changements administratifs : régime TVA, votre adresse, un changement dans les activités, etc. Il est important de transmettre rapidement et efficacement ces changements aux pouvoirs publics, mais cela nécessite beaucoup de recherches. Savez-vous qu'Acerta a lancé un guichet numérique indépendant ?
En savoir plusDeal pour l’emploi : que contient cet accord ?
Le gouvernement fédéral est parvenu à un accord concernant le deal pour l’emploi. L’objectif du deal pour l’emploi est de donner du travail au plus grand nombre de personnes possible. L’accent est mis sur la flexibilité pour le travailleur et l’employeur. Que contient cet accord ? Quelles mesures pouvons-nous attendre ? Nous vous en proposons un récapitulatif ci-dessous, bien que les mesures doivent encore faire leur entrée dans la législation.
En savoir plusPourquoi votre plan de démarrage doit aussi comporter un projet de vacances
De longues vacances à la plage ou dans les montagnes relèvent du rêve pour la plupart des indépendants débutants. Sur l'ensemble de la première année, les indépendants prennent en moyenne 15 jours de congé, soit moins que le minimum de 20 jours de vacances légales des travailleurs à temps plein. Cependant, il est important que les indépendants qui débutent prévoient aussi suffisamment de repos mental.
En savoir plusNumérisation des processus RH : la Belgique est à la traîne
Pourquoi la numérisation est-elle importante ? Acerta a posé cette question à un millier d'employeurs dans le cadre d'une enquête. La raison principale ? La numérisation permet à l’entreprise d'être prête pour l'avenir. Investir dans la numérisation revient donc à investir dans l'avenir. Un tiers des employeurs prévoient d'investir davantage dans la numérisation au cours des prochaines années, mais tiennent-ils également compte de leurs processus RH ? Acerta se plonge dans les chiffres et donne des conseils.
En savoir plusQuels changements en juillet pour les employeurs ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu'employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en juillet 2022.
En savoir plusQuelles sont les assurances indispensables pour les dirigeants d’entreprise ?
Saviez-vous que vous pouviez souscrire certaines assurances en tant que dirigeant d’entreprise et qu’elles pouvaient être payées par votre société ? Voici un récapitulatif de tout ce que vous devez savoir.
En savoir plusEn vacances avec la voiture de société : questions fréquemment posées
Les vacances d’été approchent. Que faire si votre collaborateur part en vacances avec sa voiture de société et... a un accident ? Ou souhaite installer un porte-bagages ? Et peut-il utiliser sa carte de carburant à l’étranger ? Acerta répond à quelques questions fréquemment posées.
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