Gros plan sur l’actualité

Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.

74 résultats

Filtres sélectionnés : Employeurs Supprimer tous les filtres
Le nombre de reprises partielles du travail après maladie a doublé en 5 ans
Employeurs

Le nombre de reprises partielles du travail après maladie a doublé en 5 ans

10 octobre 2019 Karen Van Den Bergh

Pour faciliter le trajet vers la reprise du travail pour les travailleurs en incapacité de travail, une procédure de réinsertion formelle existe depuis fin 2016. Elle semble faire son effet : le nombre de reprises partielles (ou progressives) du travail après une maladie ou un accident a presque doublé en 5 ans.

En savoir plus
Onboarding : une étape cruciale pour une bonne intégration
Employeurs

Onboarding : une étape cruciale pour une bonne intégration

08 octobre 2019

L’employee journey est un processus à long terme et doit aujourd’hui être au centre d’une bonne politique RH.

En savoir plus
RGPD et données du personnel : 4 conseils pratiques pour le service RH
Employeurs

RGPD et données du personnel : 4 conseils pratiques pour le service RH

04 octobre 2019 Florence Cordonnier

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur depuis près d’un an et demi déjà. Ce règlement européen visant à protéger les données personnelles porte sur la collecte, l’utilisation et la sécurisation des données personnelles. Le RGPD a des implications, limitées ou étendues, pour votre entreprise.

En savoir plus
L’épargne-carrière ? Oui, si les frais salariaux n’augmentent pas
Employeurs

L’épargne-carrière ? Oui, si les frais salariaux n’augmentent pas

04 octobre 2019 Sarah De Groof

Près de 70 % des travailleurs s’imaginent bien travailler plus durant certaines périodes de leur carrière et moins durant d’autres périodes. Ce n’est pas un secret : les travailleurs sont demandeurs de plus de flexibilisation.

En savoir plus
Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre
Employeurs

Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre

03 octobre 2019 Dirk Neefs

Le décompte de décembre est une compensation financière des droits de vacances non pris à la suite d’une réduction du régime de travail. En d’autres termes : si votre travailleur passe d’une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel, vous devez lui verser en décembre un montant pour les jours de congé qu’il n’a pas pu prendre.

En savoir plus
Les changements en octobre pour votre entreprise
Employeurs

Les changements en octobre pour votre entreprise

02 octobre 2019

La législation et la réglementation font chaque mois l’objet de nombreux changements, qui ont une incidence sur vous en tant qu’employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous emmène à travers les changements socio-juridiques d’octobre.

En savoir plus
Le plan cafétéria : que nous apprend l’expérience ?
Employeurs

Le plan cafétéria : que nous apprend l’expérience ?

02 octobre 2019 Benoit Caufriez

Le 24 septembre, notre événement « Être créatif avec les talents » a eu lieu à Louvain-la-Neuve. Une centaine d’invités ont pu trouver l’inspiration durant toute une matinée et ont participé à des ateliers pratiques.

En savoir plus
Fini, les journées de travail de 9 à 17 h ?
Employeurs

Fini, les journées de travail de 9 à 17 h ?

01 octobre 2019 Sarah De Groof

Six employeurs sur dix tolèrent aujourd'hui que leurs collaborateurs fixent eux-mêmes leur temps du travail et ne fassent donc pas nécessairement des journées de 9 h à 17 h. Ils se concentrent plutôt sur ce qu’il faut faire que sur quand il faut le faire – à condition de respecter les délais, bien sûr.

En savoir plus
Comment déployer des talents au bon endroit ?
Employeurs

Comment déployer des talents au bon endroit ?

24 septembre 2019 Hannelore Van Meldert

Trouver les bons talents et les garder par la suite constitue un défi auquel vous feriez mieux de trouver une solution en cette période de pénurie sur le marché de l’emploi. Avez-vous déjà pensé au rematching ?

En savoir plus