Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Diversité et inclusion sur le marché de l’emploi
La diversité des nationalités augmente sur le marché de l’emploi belge, comme le montre notre enquête auprès de quelque 28 500 entreprises. Aujourd’hui, 15 % de l’ensemble des travailleurs en Belgique n’ont pas la nationalité belge. La part des non-Belges sur notre marché de l’emploi suit une tendance à la hausse : au cours des cinq dernières années, cette part a augmenté d’un peu plus de vingt pour cent. Nous vous expliquons pourquoi il s’agit d’une évolution logique et positive !
En savoir plusUn premier travailleur : quand franchir le pas ?
Vous avez déjà quelques années au compteur en tant qu’indépendant ? Vous envisagez alors peut-être de commencer à engager du personnel. 69 % des indépendants qui deviennent employeurs engagent leur premier collaborateur dans leurs 10 premières années.
En savoir plusLa Grande Démission : est-elle également présente en Belgique ?
Aux États-Unis, les travailleurs seraient plus nombreux que jamais à quitter volontairement leur emploi. Ce phénomène a été baptisé la « Grande Démission ». Constatons-nous la même tendance sur le marché belge de l’emploi ? La réponse est oui, mais dans une moindre mesure.
En savoir plusComment agir sur un marché du travail en pleine évolution ?
Le marché du travail évolue et la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir. Comment pouvez-vous, en tant qu’employeur, agir sur un marché du travail en pleine évolution ? Acerta vous donne quelques conseils.
En savoir plusRéduction groupe-cible : qu’est-ce qui change en 2022 ?
Si vous pouvez prétendre à une réduction groupe-cible en tant qu’employeur, vous pourrez bénéficier d’une réduction importante pendant plusieurs trimestres. Des modifications seront apportées à certaines réductions groupe-cible en 2022.
En savoir plusLa recherche de personnel est (à nouveau) une réalité
Le marché de l’emploi semble s’être remis de la crise du coronavirus. Cependant, trouver et garder du personnel reste un défi pour les entreprises. Acerta vous donne quelques conseils.
En savoir plusLes jeunes sur le marché de l’emploi : impact de la crise du coronavirus
C’était une période difficile pour les jeunes qui entraient ou voulaient entrer sur le marché de l’emploi. Au premier semestre 2021, les jeunes de (moins de) 25 ans ont été moins nombreux à signer un contrat à durée indéterminée qu’au cours de la même période il y a deux ans.
En savoir plusUne récente enquête d'Acerta révèle que le marché de l’emploi se remet en mouvement après la crise du coronavirus en 2020. Une bonne nouvelle pour l'économie, mais un potentiel défi pour vous en tant qu'employeur.
En savoir plusCinq opportunités de gagner la guerre des talents pour les PME
Les PME de notre pays se montrent optimistes : pas moins de 46 % d'entre elles embaucheront du personnel dans les 6 prochains mois. Toutefois, 65 % d’entreprises déclarent que trouver les candidats adéquats constitue un défi de taille.
En savoir plusFormations, évolutions socio-juridiques dans votre secteur : notre newsletter vous tient informé. Et : vous bénéficiez d'offres et de réductions intéressantes.
