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Le marché de l’emploi se remet en mouvement après la crise du coronavirus : plus de flux entrant et sortant
Employeurs

Le marché de l’emploi se remet en mouvement après la crise du coronavirus : plus de flux entrant et sortant

30 juin 2021 Amandine Boseret

Une récente enquête d'Acerta révèle que le marché de l’emploi se remet en mouvement après la crise du coronavirus en 2020. Une bonne nouvelle pour l'économie, mais un potentiel défi pour vous en tant qu'employeur.

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Cinq opportunités de gagner la guerre des talents pour les PME
Employeurs

Cinq opportunités de gagner la guerre des talents pour les PME

15 juin 2021 Liesbet Coninx

Les PME de notre pays se montrent optimistes : pas moins de 46 % d'entre elles embaucheront du personnel dans les 6 prochains mois. Toutefois, 65 % d’entreprises déclarent que trouver les candidats adéquats constitue un défi de taille.

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Engager un pensionné ? Voici ce dont vous devez tenir compte
Employeurs

Engager un pensionné ? Voici ce dont vous devez tenir compte

04 juin 2021 Ellen Van Grunderbeek

Avec la relance des événements culturels et des activités de loisirs, de la main-d’œuvre supplémentaire pourrait être bien utile. Avez-vous déjà pensé à recruter un retraité? Une bonne idée, car ils offrent plusieurs avantages.

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La mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi
Employeurs

La mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi

26 mai 2021 Nele Ronsmans

Lors du premier confinement, les travailleurs se sont anxieusement accrochés à leur emploi. En conséquence, la mobilité professionnelle a atteint son niveau le plus bas depuis 10 ans. Maintenant que l’économie se stabilise, les travailleurs osent à nouveau rechercher un nouvel emploi. Que pouvez-vous faire pour conserver vos précieux talents ?

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Engagez votre premier travailleur et bénéficiez d’une réduction
Employeurs

Engagez votre premier travailleur et bénéficiez d’une réduction

14 janvier 2021 Nele Mertens

Vous franchissez le pas de l’embauche de votre (vos) premier(s) travailleur(s) ? Ce n’est pas une chose facile et vous devez en outre tenir compte des frais de cette aide supplémentaire. Heureusement, vous avez droit à des avantages lorsque vous vous lancez comme nouvel employeur.

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Une politique d’embauche flexible axée sur l’employabilité rapporte
Employeurs

Une politique d’embauche flexible axée sur l’employabilité rapporte

04 septembre 2020 Sabine Goossens

Comment élaborer une politique d’embauche flexible et armée pour l’avenir et comment les pouvoirs publics vous soutiennent-ils dans cette démarche ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités.

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Les étudiants et la formation en alternance
Employeurs

Les étudiants et la formation en alternance

16 juillet 2020 Clara D'hollander

Si vous occupez déjà des apprentis qui effectuent une formation en alternance, il est en principe interdit de les occuper également pendant les vacances scolaires. Heureusement, la situation a changé et vous pouvez depuis peu les occuper dans votre entreprise comme étudiants jobistes. Acerta vous propose un récapitulatif.

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Des étudiants jobistes pendant les vacances d’été ? Voici les éléments à prendre en compte
Employeurs

Des étudiants jobistes pendant les vacances d’été ? Voici les éléments à prendre en compte

07 juillet 2020 Clara D'hollander

La reprise de l’économie permet à de nombreux employeurs d’accueillir à nouveau des étudiants jobistes dans leurs locaux. Vous comptez engager de la main-d’œuvre supplémentaire cet été ? Ne perdez donc pas de vue les points d’attention suivants.

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Recrutement pendant et après le coronavirus : voici comment faire la différence
Employeurs

Recrutement pendant et après le coronavirus : voici comment faire la différence

06 mai 2020 Mieke ten Haaf

De nombreuses organisations continuent également à recruter pendant le confinement. Et elles ont raison : elles ont à présent l'occasion de faire la différence. Vous découvrirez ici comme engager en temps de crise.

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