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Baromètre de l’absentéisme : Les Belges ont travaillé 11 jours de moins en 2020
Employeurs

Baromètre de l’absentéisme : Les Belges ont travaillé 11 jours de moins en 2020

09 février 2021 Dirk Vanderhoydonck

À cause de la crise du coronavirus et du chômage temporaire, l’absentéisme a augmenté de 11 jours par travailleur en 2020. Découvrez ici tous les chiffres de notre baromètre de l’absentéisme.

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L’externalisation vous permet de préparer votre organisation pour l’avenir
Employeurs

L’externalisation vous permet de préparer votre organisation pour l’avenir

02 février 2021 Cleo Kinnaer

Notre société évolue constamment. Et ce, plus vite que jamais. Évitez de mettre la continuité de votre service du personnel et de votre organisation en péril en ayant recours à l’externalisation.

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Mieux vaut externaliser ces 3 tâches RH
Employeurs

Mieux vaut externaliser ces 3 tâches RH

01 octobre 2020 Dirk Vanderhoydonck

Les moments durant lesquels votre activité tourne moins bien sont une bonne occasion de s’arrêter sur les processus internes de votre organisation. En externalisant des tâches, vous augmentez l’efficacité de votre entreprise tout en réduisant les coûts. Découvrez ci-dessous les trois tâches RH que vous pouvez externaliser.

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Près de la moitié des employeurs envisagent l’outsourcing
Employeurs

Près de la moitié des employeurs envisagent l’outsourcing

28 août 2020 Cleo Kinnaer

Outsourcing of uitbesteding is een beproefde optie voor wie kosten wil terugdringen. En laat ons eerlijk zijn: iedere werkgever wil minder kosten, zeker in coronatijden.

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Le chômage économique poursuit son ascension
Employeurs

Le chômage économique poursuit son ascension

12 septembre 2019 Dirk Vanderhoydonck

Lorsqu’il n’y a pas assez de travail, vous pouvez, en tant qu’employeur, rendre vos collaborateurs inactifs provisoirement. Il s’agit d’une forme de chômage temporaire où l’exécution du contrat de travail est suspendue pendant un moment.

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Chômage économique : que faire et comment ?
Employeurs

Chômage économique : que faire et comment ?

21 mars 2019

Le « chômage économique » est-il devenu un concept non pertinent ? Si l’on considère le faible pourcentage d’heures de travail qui n’ont pas été effectuées en 2018, soit 0,60 %, on pourrait presque le penser.

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3 raisons de baser votre politique du personnel sur les données
Employeurs

3 raisons de baser votre politique du personnel sur les données

14 août 2018

Une entreprise sur deux utilise à peine les données pour sa politique du personnel.

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4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique
Employeurs

4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique

25 juin 2018

Le chômage économique est une solution qui permet de garder en service (surtout) des ouvriers lorsque le travail se fait plus rare. Dans notre pays, ce chômage économique a atteint un niveau historiquement bas durant le premier trimestre de 2018.

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