Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Une rémunération avantageuse sur le plan fiscal en 2020 ? Agissez à temps
Vous souhaitez conclure l’année 2020 avec une note positive en octroyant une rémunération supplémentaire à vos collaborateurs ? Cela est possible, mais vous devez agir rapidement si vous voulez utiliser le bonus salarial de la CCT 90 à cet effet.
En savoir plusDéplacements domicile-lieu de travail : comment propulser le vélo en tête du peloton ?
La mobilité reste un sujet brûlant, même en temps de coronavirus. Alors qu’il est devenu moins évident de prendre les transports en commun, le vélo est de plus en plus considéré comme une solution alternative appréciable.
En savoir plusLe chèque consommation : désormais aussi électronique
Récompenser les travailleurs d’une manière (para)fiscalement intéressante en soutien aux secteurs les plus touchés par la crise du coronavirus ? Le chèque consommation papier, qui avait été créé dans cette optique, est désormais aussi disponible sous format électronique.
En savoir plusLe chèque consommation: règles pour l’émission et l’utilisation
Le chèque consommation est une manière avantageuse au niveau parafiscal de récompenser vos collaborateurs. Le 17 juillet 2020, le très attendu AR déterminant les règles du jeu de l’octroi et de l’affectation du chèque consommation a été publié. Nous vous les récapitulons ci-dessous.
En savoir plusLe chèque consommation : une initiative qui offre des possibilités
Le 17 juillet, l’AR sur le chèque consommation a été publié. Il est désormais possible, moyennant un cadre juridique correct, d’octroyer le chèque consommation à vos travailleurs. Vous pouvez ainsi récompenser vos travailleurs tout en soutenant l’horeca, le secteur culturel et sportif et le commerce de détail.
En savoir plusQuelles sont les tendances en rémunération flexible ?
La rémunération flexible se fait à l’aide du plan cafétéria, un plan de rémunération individuel où vous donnez à vos collaborateurs la possibilité de composer une rémunération personnalisée. Bien entendu, l’employeur aussi y gagne. Découvrez ci-dessous pourquoi opter pour un plan de rémunération flexible et quelles sont les tendances actuelles.
En savoir plusVotre travailleur pense rester en Belgique pour ses vacances ? Le vélo offre des possibilités
Les vacances d’été ont commencé et vos travailleurs prendront bientôt leurs vacances. Le choix de passer ses vacances en Belgique est, aujourd’hui plus que jamais, une possibilité. Le vélo est alors le moyen de transport écologique et rapide par excellence pour profiter des vacances. Laissez la voiture dans le garage et partez à l’aventure.
En savoir plusGardez vos collaborateurs motivés, revoyez votre politique salariale
Les organisations sont confrontées à des défis particuliers en raison de la crise du coronavirus. Vous attendiez peut-être davantage de flexibilité de la part de vos collaborateurs ou vous avez dû mettre en place d’autres processus de travail ? Pour votre politique de rémunération, il est grand temps de faire de nouveaux choix stratégiques.
En savoir plusObligation de télétravail : conséquences pour l’employeur en cas de non-respect
Davantage de télétravail. C'est l'une des mesures du gouvernement fédéral pour limiter la propagation du coronavirus. Quelles sont les conséquences pour vous en tant qu’employeur ?
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