Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Quatre conseils pour calculer vos frais de personnel
Avez-vous déjà une idée de vos dépenses pour l’année prochaine ? Lorsque vous établissez votre budget du personnel, il est important de tenir compte des indexations, des augmentations salariales, de l’expansion du personnel, etc. Acerta vous donne 4 conseils pour calculer vos frais de personnel.
En savoir plusL'indice pivot dépassé : indexation du revenu minimum mensuel
L’indice d'août a dépassé le pivot du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG). À partir du 1er septembre 2021, les montants augmenteront de 2 %.
En savoir plusDeux tendances qui encourageront la mobilité durable dans les entreprises
De quoi la mobilité aura-t-elle l’air à l’avenir ? Acerta vous fait part de deux tendances qui contribueront à façonner la mobilité durable dans les années à venir.
En savoir plusLes jeunes sur le marché de l’emploi : impact de la crise du coronavirus
C’était une période difficile pour les jeunes qui entraient ou voulaient entrer sur le marché de l’emploi. Au premier semestre 2021, les jeunes de (moins de) 25 ans ont été moins nombreux à signer un contrat à durée indéterminée qu’au cours de la même période il y a deux ans.
En savoir plusMes collaborateurs doivent-ils opter pour une voiture de société verte ?
Désormais, trouvez rapidement et en toute simplicité la réponse à toutes vos questions concernant les voitures de société vertes ainsi que d’autres sujets en matière de personnel dans Juricible, la plateforme en ligne d’Acerta.
En savoir plusLa prime coronavirus : résumé des règles
À partir du 1er août 2021, les organisations peuvent octroyer une prime coronavirus à leurs collaborateurs. Acerta résume pour vous toutes les règles relatives à cette prime coronavirus.
En savoir plusMarge salariale 2021-2022 : que dit l’accord ?
Le gouvernement a atteint un accord sur la marge salariale pour 2021-2022. Les partenaires sociaux avaient déjà jeté l’éponge, laissant la balle dans le camp du gouvernement. Cet article vous donnera un récapitulatif du contenu exact de cet accord.
En savoir plusNégociations sur la marge salariale 2021-2022 : la balle est dans le camp du gouvernement
Les négociations sur l’AIP ont été particulièrement âpres. Les syndicats ont annoncé qu’ils ne négocieront plus à ce sujet, ce qui signifie que la balle est maintenant dans le camp du gouvernement.
En savoir plusLe travail à domicile influence les choix dans le package salarial flexible
La crise sanitaire a complètement bouleversé le marché de l’emploi et l’organisation du travail. Des changements sont également perceptibles dans le comportement des travailleurs. Ils optent plus souvent pour des avantages extralégaux qui s'inscrivent totalement dans le cadre du télétravail.
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