Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Marge salariale 2021-2022 : que dit l’accord ?
Le gouvernement a atteint un accord sur la marge salariale pour 2021-2022. Les partenaires sociaux avaient déjà jeté l’éponge, laissant la balle dans le camp du gouvernement. Cet article vous donnera un récapitulatif du contenu exact de cet accord.
En savoir plusLe travail à domicile influence les choix dans le package salarial flexible
La crise sanitaire a complètement bouleversé le marché de l’emploi et l’organisation du travail. Des changements sont également perceptibles dans le comportement des travailleurs. Ils optent plus souvent pour des avantages extralégaux qui s'inscrivent totalement dans le cadre du télétravail.
En savoir plusNégociations sur la marge salariale 2021-2022 : la balle est dans le camp du gouvernement
Les négociations sur l’AIP ont été particulièrement âpres. Les syndicats ont annoncé qu’ils ne négocieront plus à ce sujet, ce qui signifie que la balle est maintenant dans le camp du gouvernement.
En savoir plusLes administrations locales peuvent proposer un leasing vélo via un plan cafétéria
Désormais, les administrations locales peuvent également proposer un leasing vélo via un plan cafétéria, comme l’indique une publication du gouvernement flamand au Moniteur belge. Lisez cet article pour en savoir plus à ce sujet.
En savoir plusLes partenaires sociaux parviennent à un accord sur l’enveloppe bien-être
Le lundi 19 avril, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord de dernière minute sur un ajustement de l’enveloppe bien-être. Qu’est-ce que l’enveloppe bien-être ? Pourquoi est-elle importante ? Qu’a-t-il été convenu exactement ?
En savoir plusAccord interprofessionnel : les négociations bloquent au niveau des marges salariales
Les partenaires sociaux du Groupe des dix négocient tous les deux ans sur l’accord interprofessionnel, négociations lors desquelles des accords sur le travail et la rémunération sont conclus. Les discussions pour 2021-2022 ont commencé le 14 janvier 2021.
En savoir plusLa nouvelle « réalité » du budget mobilité ?
Bien qu’il ait fait son apparition il y a déjà deux ans, le budget mobilité est toujours (méconnu et) boudé. D’après une enquête menée par Acerta, seul 0,15 % des collaborateurs qui peuvent prétendre à une voiture de société ont opté pour un budget mobilité. Le concept peut néanmoins souffler ses deux bougies avec une certaine lueur d’espoir.
En savoir plusLes déplacements domicile-lieu de travail en période de télétravail
Comment se sont passés nos déplacements domicile-lieu de travail en 2020 ? La cinquième édition du baromètre de mobilité annuel d’Acerta montre comment les travailleurs belges se sont déplacés au travail, lorsqu’ils se sont déplacés au travail.
En savoir plusDavantage de bonus octroyés malgré le coronavirus
En 2020, les employés seront 18 % de plus à recevoir un bonus. La crise du coronavirus n’a donc pas encore eu d’incidence sur les bonus, même si cette tendance risque de s’inverser l’année prochaine.
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