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Possibilité d'augmenter l'indemnité de télétravail à partir du 1er juin 2022
Employeurs

Possibilité d'augmenter l'indemnité de télétravail à partir du 1er juin 2022

01 juin 2022 Ellen Van Grunderbeek

Le coût de l'électricité a fortement augmenté au cours des derniers mois. Par conséquent, le montant maximal de l'indemnité de télétravail sera également revu à la hausse à partir du 1er juin 2022.

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Rémunération : il n’y a pas que l’argent qui compte
Employeurs

Rémunération : il n’y a pas que l’argent qui compte

31 mai 2022 Catherine Langenaeken

Comment rémunérer et récompenser vos collaborateurs exactement ? Selon une étude récente de l’université de Gand, la possibilité de télétravailler réduit l’envie de demander une augmentation de salaire. Et selon une enquête réalisée par Acerta auprès de plus de 2000 travailleurs, la rémunération ne doit pas être uniquement composée d’argent.

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Un travailleur de la vingtaine sur deux envisage un changement de carrière
Employeurs

Un travailleur de la vingtaine sur deux envisage un changement de carrière

10 mai 2022 Nathalie Florent

Un travailleur sur trois souhaite donner une autre orientation à sa carrière. Ce sont surtout les travailleurs âgés de la vingtaine qui envisagent de travailler dans un autre secteur, selon une enquête menée auprès de plus de 2000 Belges actifs. Pourquoi ? Ils souhaitent se sentir plus utiles, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et/ou bénéficier d’une bonne rémunération.

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L’équité et la transparence sont les meilleurs atouts de la rémunération
Employeurs

L’équité et la transparence sont les meilleurs atouts de la rémunération

28 avril 2022 Olivier Marcq

Un salaire équitable, un parcours de progression clair et une communication transparente sont les meilleurs atouts. Mais comment procéder précisément ? Acerta vous l’explique.

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Une rémunération avantageuse sur le plan fiscal ? Agissez à temps
Employeurs

Une rémunération avantageuse sur le plan fiscal ? Agissez à temps

27 avril 2022

Vous souhaitez octroyer une rémunération supplémentaire à vos collaborateurs ? Alors le bonus salarial de la CCT 90 est une manière fiscalement intéressante de le faire.

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Le budget mobilité  gagne en popularité
Employeurs

Le budget mobilité gagne en popularité

21 avril 2022 Catherine Langenaeken

Le budget mobilité existe depuis maintenant trois ans. Par rapport à 2020, les travailleurs étaient trois fois plus nombreux l’année dernière à échanger leur voiture de société contre un budget mobilité. Les assouplissements récemment apportés y sont peut-être pour quelque chose.

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Mini tax shift : quelles conséquences pour votre entreprise ?
Employeurs

Mini tax shift : quelles conséquences pour votre entreprise ?

01 avril 2022 Ellen Lammens

Le mini tax shift du gouvernement fédéral prend forme : la loi permettant de le mettre en application est parue au Moniteur Belge le 31 mars. Nous vous donnons un bref aperçu des mesures les plus importantes.

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Quels choix inclure dans votre plan cafétéria ?
Employeurs

Quels choix inclure dans votre plan cafétéria ?

22 mars 2022 Catherine Langenaeken

Dans un marché du travail en constante évolution, offrir à ses collaborateurs la possibilité de faire leurs propres choix reste un fer de lance important, d’autant plus en matière de rémunération. Pas moins de 70 % des collaborateurs se disent d’ailleurs désireux de bénéficier d’un plan de rémunération personnalisé si leur employeur leur en proposait un.

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Les prix du carburant et de l'énergie montent en flèche : quelles actions les employeurs peuvent-ils entreprendre ?
Employeurs

Les prix du carburant et de l'énergie montent en flèche : quelles actions les employeurs peuvent-ils entreprendre ?

18 mars 2022 Ellen Van Grunderbeek

Acerta répond à quelques questions fréquemment posées par les employeurs. Pouvez-vous modifier votre politique en matière de voitures de société ? Qu'en est-il des collaborateurs qui utilisent leur propre voiture et effectuent de nombreux déplacements de service ? ...

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