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11 résultats

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Le potentiel des collaborateurs à temps partiel
Employeurs

Le potentiel des collaborateurs à temps partiel

22 juin 2021 Olivier Marcq

Le nombre de travailleurs à temps plein est en hausse. Dans le même temps, le pourcentage de travailleurs dont l’occupation est inférieure à quatre cinquièmes est en baisse. Que nous apprennent ces chiffres ?

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La mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi
Employeurs

La mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi

26 mai 2021 Nele Ronsmans

Lors du premier confinement, les travailleurs se sont anxieusement accrochés à leur emploi. En conséquence, la mobilité professionnelle a atteint son niveau le plus bas depuis 10 ans. Maintenant que l’économie se stabilise, les travailleurs osent à nouveau rechercher un nouvel emploi. Que pouvez-vous faire pour conserver vos précieux talents ?

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Que faire si votre collaborateur souhaite travailler à temps partiel ?
Employeurs

Que faire si votre collaborateur souhaite travailler à temps partiel ?

25 février 2021 Liselot Baert

Votre collaborateur aimerait travailler à temps partiel ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités et des formalités associées.

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Interruption de carrière et réduction du temps de travail à l’ère du corona
Employeurs

Interruption de carrière et réduction du temps de travail à l’ère du corona

17 juillet 2020 Amandine Boseret

Travailleur et employeur avaient des options ‘classiques’ d’interruption de carrière avant le coronavirus, mais la crise a poussé le gouvernement à en instaurer de nouvelles. Acerta résume pour vous les différentes possibilités, ‘classiques’ et ‘corona’, d’interruption de carrière et de diminution du temps de travail.

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La nouvelle formule de congé parental est populaire
Employeurs

La nouvelle formule de congé parental est populaire

18 décembre 2019

Rester à la maison le mercredi après-midi pour les enfants ? Prendre une semaine de congé parental pendant les vacances de Toussaint ? Bon nombre de collaborateurs vivent ces situations. Depuis le 1er juillet 2019, les parents peuvent prendre un congé parental 1/10. Selon les chiffres d’Acerta, cette nouveau formule remporte un franc succès.

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L’épargne-carrière ? Oui, si les frais salariaux n’augmentent pas
Employeurs

L’épargne-carrière ? Oui, si les frais salariaux n’augmentent pas

04 octobre 2019

Près de 70 % des travailleurs s’imaginent bien travailler plus durant certaines périodes de leur carrière et moins durant d’autres périodes. Ce n’est pas un secret : les travailleurs sont demandeurs de plus de flexibilisation.

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Fini, les journées de travail de 9 à 17 h ?
Employeurs

Fini, les journées de travail de 9 à 17 h ?

01 octobre 2019

Six employeurs sur dix tolèrent aujourd'hui que leurs collaborateurs fixent eux-mêmes leur temps du travail et ne fassent donc pas nécessairement des journées de 9 h à 17 h. Ils se concentrent plutôt sur ce qu’il faut faire que sur quand il faut le faire – à condition de respecter les délais, bien sûr.

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Une absence de deux heures pour des affaires privées urgentes ?
Employeurs

Une absence de deux heures pour des affaires privées urgentes ?

04 juillet 2019

Une absence de deux heures? Acerta a collaboré avec Traxio, Febelcar et les organisations syndicales du secteur automobile pour élaborer un cadre réglementaire.

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Le congé parental en hausse pendant les mois de vacances
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Le congé parental en hausse pendant les mois de vacances

01 juillet 2019

Pendant les mois de vacances, le nombre de collaborateurs qui prennent un congé parental augmente fortement. Les mamans et papas d’enfants de moins de 12 ans disposent ainsi d’un mois complet de vacances pour être avec leurs enfants.

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