Gros plan sur l’actualité

Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.

29 résultats

Filtres : Employeurs Bien-être au travail Supprimer tous les filtres
Quand faut-il considérer que les températures sont trop élevées pour travailler ?
Employeurs

Quand faut-il considérer que les températures sont trop élevées pour travailler ?

16 juin 2022 Olivier Marcq

Qui dit augmentation des températures, dit risques potentiels pour la santé sur le lieu de travail. La législation belge prévoit des mesures de protection à ce sujet. Nous vous donnons un aperçu des règles en vigueur.

En savoir plus
Cinq conseils pour une meilleure rétention
Employeurs

Cinq conseils pour une meilleure rétention

07 février 2022 Benoit Caufriez

La pénurie sur le marché de l’emploi se fait sentir dans les entreprises belges. Si recruter de nouveaux talents n’est pas chose aisée, lier vos travailleurs à votre entreprise n’est pas non plus une sinécure. Comment améliorer la rétention de votre personnel ? Et comment conserver les collaborateurs talentueux au sein de votre entreprise ? Découvrez nos cinq conseils.

En savoir plus
Votre source d’inspiration en matière de RH pour 2022
Employeurs

Votre source d’inspiration en matière de RH pour 2022

08 décembre 2021 Chris Wuytens

Nous venons tous de traverser une période pour le moins particulière. Bien que les entreprises aient dû relever de nombreux défis, elles ont également vu quelques opportunités apparaître. La pandémie de coronavirus a certes chamboulé l’organisation de notre travail pour toujours, mais c’est à nous de déterminer à quoi ressembleront ces changements. Voici un aperçu inspirant.

En savoir plus
Le plan d'action annuel : échéance le 1 novembre 2021
Employeurs

Le plan d'action annuel : échéance le 1 novembre 2021

22 septembre 2021 Inge Verdonck

Chaque année, les employeurs doivent se conformer aux obligations légales en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. La date limite pour soumettre ce plan d'action annuel est en vue.

En savoir plus
Déconnecter : surtout une question d’accords
Employeurs

Déconnecter : surtout une question d’accords

27 juillet 2021 Sylvie Michaux

Selon une étude d’Acerta, 1 organisation sur 5 prévoit des mesures pour déconnecter du travail. Le bien-être au travail devient un atout important sur un marché de l’emploi en pénurie.

En savoir plus
Six travailleurs sur dix affirment que leur employeur se soucie de leur bien-être
Employeurs

Six travailleurs sur dix affirment que leur employeur se soucie de leur bien-être

08 juin 2021 Sylvie Michaux

Notre enquête annuelle Talent Pulse révèle que 56 % des travailleurs estiment que leur employeur se préoccupe de leur bien-être. Les employeurs, quant à eux, jugent leurs efforts légèrement plus élevés.

En savoir plus
50 % des travailleurs veulent retourner sur leur lieu de travail à mi-temps
Employeurs

50 % des travailleurs veulent retourner sur leur lieu de travail à mi-temps

25 mai 2021

47 % des travailleurs belges souhaitent revenir au bureau à mi-temps. Pour 40 % d’entre eux, la vaccination est le facteur décisif pour un retour dans ces conditions. C’est ce qui ressort de l’enquête Talent Pulse réalisée par Acerta et StepStone.

En savoir plus
1 collaborateur sur 2 preste plus d’heures à domicile que sur son lieu de travail
Employeurs

1 collaborateur sur 2 preste plus d’heures à domicile que sur son lieu de travail

19 mai 2021 Annelies Bries

Environ la moitié des Belges indiquent être plus productifs chez eux qu’au bureau. Seule ombre au tableau : 64 % des travailleurs interrogés dans le cadre de l’enquête menée par StepStone et Acerta déclarent que la charge de travail a augmenté.

En savoir plus
Stress au travail ? Le gouvernement débloque 5,5 millions d’euros
Employeurs

Stress au travail ? Le gouvernement débloque 5,5 millions d’euros

10 mai 2021 Miet Vanhegen

Fin mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé qu’il allait débloquer 5,5 millions d’euros en vue d’améliorer le bien-être mental des travailleurs, des indépendants et des fonctionnaires fédéraux. Il s’agit notamment d’un plan fédéral pour la résilience mentale au travail qui doit être prêt en 2022.

En savoir plus