Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Quelles sont les tendances en rémunération flexible ?
La rémunération flexible se fait à l’aide du plan cafétéria, un plan de rémunération individuel où vous donnez à vos collaborateurs la possibilité de composer une rémunération personnalisée. Bien entendu, l’employeur aussi y gagne. Découvrez ci-dessous pourquoi opter pour un plan de rémunération flexible et quelles sont les tendances actuelles.
En savoir plusVotre travailleur pense rester en Belgique pour ses vacances ? Le vélo offre des possibilités
Les vacances d’été ont commencé et vos travailleurs prendront bientôt leurs vacances. Le choix de passer ses vacances en Belgique est, aujourd’hui plus que jamais, une possibilité. Le vélo est alors le moyen de transport écologique et rapide par excellence pour profiter des vacances. Laissez la voiture dans le garage et partez à l’aventure.
En savoir plusFaites en sorte de maintenir la motivation de vos collaborateurs après le confinement
Essayer de s’en sortir avec son équipe pendant la crise du coronavirus peut représenter un défi considérable. Grâce aux conseils suivants, vous maintiendrez leur motivation.
En savoir plus4 conseils pour gagner du temps dans votre gestion salariale
Entreprendre ? C’est une activité qui nécessite de faire cent choses en même temps, jour après jour. Comme prendre des petites et de grandes décisions.
En savoir plusBudget de mobilité : de la lumière au bout du tunnel ?
Malgré la situation politique difficile pour le moment, il semble que le budget de mobilité sera malgré tout encore approuvé par le parlement. Si tout se passe comme prévu, cette législation pourrait déjà entrer en vigueur le 1er mars 2019.
En savoir plusDurant les six premiers mois de cette année, 4 travailleurs sur 5 n’ont reçu qu’une petite augmentation salariale voire aucune. Il existe d’autres moyens pour récompenser/rémunérer les travailleurs.
En savoir plusPolitique des salaires et des primes en période de pénurie sur le marché de l’emploi : le warrant
13 % des employés ont bénéficié d’une augmentation salariale au cours du premier semestre de cette année. Ça peut être une bénédiction pour le travailleur qui en bénéficie, mais peut aussi devenir une malédiction pour l’employeur. Heureusement, il existe des alternatives.
En savoir plusBudget et indemnité de mobilité: quel est le meilleur choix pour votre société?
Le sujet de la mobilité en Belgique a déjà fait couler beaucoup d’encre. Le trafic s’apparente de plus en plus à un « sac de nœuds » et vos travailleurs perdent toujours plus de temps dans les embouteillages.
En savoir plus4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique
Le chômage économique est une solution qui permet de garder en service (surtout) des ouvriers lorsque le travail se fait plus rare. Dans notre pays, ce chômage économique a atteint un niveau historiquement bas durant le premier trimestre de 2018.
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