Gros plan sur l’actualité

Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.

La formation pour répondre à la pénurie sur le marché de l’emploi et l’employabilité durable ?
Employeurs

La formation pour répondre à la pénurie sur le marché de l’emploi et l’employabilité durable ?

24 août 2018

La formation permet entre autres de faire en sorte que vos travailleurs restent employables et soient fiers de leur employeur.

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3 raisons de baser votre politique du personnel sur les données
Employeurs

3 raisons de baser votre politique du personnel sur les données

14 août 2018

Le chômage économique est une solution qui permet de garder en service (surtout) des ouvriers lorsque le travail se fait plus rare. Dans notre pays, ce chômage économique a atteint un niveau historiquement bas durant le premier trimestre de 2018.

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Les avantages des chèques-repas et écochèques
Employeurs

Les avantages des chèques-repas et écochèques

09 août 2018

Les chèques-repas existent depuis plus de 30 ans et constituent l’un des avantages extralégaux les plus répandus. La raison de ce succès est simple : tant pour vous, en tant qu’employeur, que pour vos collaborateurs, ils présentent de nombreux avantages.

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Stimuler la loyauté par la conscience des talents : 3 conseils
Employeurs

Stimuler la loyauté par la conscience des talents : 3 conseils

13 juillet 2018

Vos collaborateurs ont-ils conscience de leurs talents ? Une question à laquelle vous auriez intérêt à connaître la réponse en tant qu’employeur. Les collaborateurs qui ont une vision claire de leurs talents iront en effet moins vite voir si l’herbe est plus verte ailleurs.

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4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique
Employeurs

4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique

25 juin 2018

Le chômage économique est une solution qui permet de garder en service (surtout) des ouvriers lorsque le travail se fait plus rare. Dans notre pays, ce chômage économique a atteint un niveau historiquement bas durant le premier trimestre de 2018.

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Vacances, pension et mobilité : les 3 ingrédients par excellence d’un package salarial flexible
Employeurs

Vacances, pension et mobilité : les 3 ingrédients par excellence d’un package salarial flexible

18 juin 2018

Aujourd’hui, 70,5 % des travailleurs estiment important de pouvoir influencer la composition de leur package salarial. Ce constat ressort d’une enquête menée auprès de plus de 1 700 travailleurs.

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Gérer de manière créative la pénurie sur le marché de l’emploi : 4 conseils
Employeurs

Gérer de manière créative la pénurie sur le marché de l’emploi : 4 conseils

28 mai 2018

Faites-vous partie des 7 employeurs sur 10 qui souffrent de la pénurie sur le marché de l’emploi ? Pour 72 % des entreprises, la pénurie sur le marché de l’emploi est une réalité. Il est de plus en plus fréquent que les employeurs ne parviennent pas à pourvoir des postes vacants.

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Le rematching proactif comme clé du succès
Employeurs

Le rematching proactif comme clé du succès

24 mai 2018

1 contrat de travail à durée indéterminée sur 4 prend déjà fin dans l’année. C’est ce qui ressort d’une analyse de 44 000 contrats à durée indéterminée.

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3 astuces pour un trajet d’onboarding réussi
Employeurs

3 astuces pour un trajet d’onboarding réussi

03 mai 2018

Saviez-vous qu’un travailleur sur quatre quitte déjà son employeur dans l'année de son engagement? C’est ce qu’a conclu Acerta. Bien que la collaboration avait débuté de manière ambitieuse, 29,23 % des ouvriers et 21,71 % des employés ont décidé de poursuivre leur carrière ailleurs.

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