Gros plan sur l’actualité

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Employeurs

Recruter des personnes en situation de handicap physique ou mental

12 février 2024

Sur un marché du travail en pénurie, il est important de recruter de manière plus large. Il est donc essentiel que les employeurs prennent de la distance par rapport à leurs préjugés et par rapport aux clichés. Miser sur les personnes en situation de handicap physique ou mental disposant des capacités requises est un pas dans la bonne direction. Toutefois, savez-vous par où commencer ? À quoi faut-il faire attention, quelles conditions faut-il respecter ? Prenez le temps de lire cet article !

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Employeurs

Droit individuel de formation et plans de formation

01 février 2024

Le deal pour l’emploi prévoit les plans de formation et les journées de formation individuelle pour les employés. Que doivent donc mettre en place les entreprises et comment les aborder concrètement ?

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Employeurs

Recrutement de (nouveaux) talents : comment s'y prendre ?

18 janvier 2024

Les PME sont moins friandes à l’idée d’embaucher du personnel. Il existe cependant d’autres moyens de trouver et de mettre à profit les bons talents en période de pénurie de main-d’œuvre.

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Employeurs

Des jours de formation individuelle

21 décembre 2023

Contribuer au développement de vos employés en leur proposant des formations est une nécessité au sein des organisations. Veillez donc à élaborer un plan de formation.

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Employeurs

Gérer des conversations difficiles en tant que responsable

29 novembre 2023

En tant que responsable, vous devez parfois vous engager dans des conversations un peu moins agréables : un travailleur qui se comporte mal ou dont les performances sont médiocres. Quelle est la meilleure façon de gérer cette situation ? Y a-t-il des choses qu'il vaut mieux dire ou ne pas dire ?

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opleidingen jobmobiliteit_acerta
Employeurs

Formations : l’avenir de la mobilité professionnelle

01 juin 2023

En tant qu’employeur, vous aimeriez retenir les talents et répondre avec flexibilité aux besoins de votre organisation. Comment les formations peuvent-elles contribuer à la mobilité professionnelle ?

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Educatief Verlof
Employeurs

Congé de formation : nouveautés pour l’année scolaire 2022-2023

29 août 2022

La nouvelle année scolaire apporte son lot de nouveautés pour le congé de formation flamand et le congé-éducation payé en Wallonie et à Bruxelles.

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Employeurs

Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre

15 novembre 2021

Le décompte de décembre est une compensation financière des droits de vacances non pris à la suite d’une réduction du régime de travail. Si votre travailleur passe d’une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel, vous devez lui verser en décembre un montant pour les jours de congé qu’il n’a pas pu prendre.

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Employeurs

Congé de formation flamand : droit d’initiative commun pendant l’année scolaire 2021-2022.

08 juillet 2021

Le gouvernement flamand lance une véritable offensive en matière de formation et de carrière dans le cadre du plan de relance flamand « Tout le monde sur le pont ». Un droit d’initiative commun sera mis en place l’année scolaire prochaine pour le congé de formation flamand.

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