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Employeurs
Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre
03 octobre 2019
Dirk Neefs
Le décompte de décembre est une compensation financière des droits de vacances non pris à la suite d’une réduction du régime de travail. En d’autres termes : si votre travailleur passe d’une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel, vous devez lui verser en décembre un montant pour les jours de congé qu’il n’a pas pu prendre.
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Starters
Vous lancer comme indépendant ? Une bonne préparation vaut de l'or !
10 septembre 2019
Nadine Morren
Après le succès remporté l’année dernière, la Jedébute académie d’Acerta est de retour, avec encore plus d’ateliers gratuits. Car une bonne préparation vaut de l'or.
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Employeurs
Toujours moins de congé-éducation payé, malgré l’importance de la formation
26 août 2019
Votre travailleur conjugue travail et formation ? Pour certaines formations (axées sur le marché de l’emploi ou la carrière), un collaborateur peut demander un congé-éducation.
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Employeurs
Qu’implique le jobsdeal en 2019?
30 janvier 2019
De mettre et de garder autant de personnes que possible au travail. Voilà l’enjeu du jobsdeal, l’accord de principe conclu pendant l’été 2018 et récemment confirmé à nouveau au sein du gouvernement. Cet accord débouchera probablement sur une nouvelle législation dans les prochains mois.
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Employeurs
La formation pour répondre à la pénurie sur le marché de l’emploi et l’employabilité durable ?
24 août 2018
La formation permet entre autres de faire en sorte que vos travailleurs restent employables et soient fiers de leur employeur.
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Employeurs
Gérer de manière créative la pénurie sur le marché de l’emploi : 4 conseils
28 mai 2018
Faites-vous partie des 7 employeurs sur 10 qui souffrent de la pénurie sur le marché de l’emploi ? Pour 72 % des entreprises, la pénurie sur le marché de l’emploi est une réalité. Il est de plus en plus fréquent que les employeurs ne parviennent pas à pourvoir des postes vacants.
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Employeurs
Le rematching proactif comme clé du succès
24 mai 2018
1 contrat de travail à durée indéterminée sur 4 prend déjà fin dans l’année. C’est ce qui ressort d’une analyse de 44 000 contrats à durée indéterminée.
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