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Règles du crédit-temps et du congé thématique : l’ONEM change d’avis
Employeurs

Règles du crédit-temps et du congé thématique : l’ONEM change d’avis

10 janvier 2020 Annelies Bries

En janvier 2019, l’ONEM a publié une feuille info reprenant les règles que vous et votre travailleur devez respecter durant une période de crédit-temps ou de congé thématique. Face à la pression des organisations patronales, l’ONEM a finalement décidé de revoir sa position et la feuille info.

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Quels sont les principaux changements socio-juridiques en 2020 ?
Employeurs

Quels sont les principaux changements socio-juridiques en 2020 ?

17 décembre 2019 Annelies Bries

La nouvelle année approche à grands pas. À quoi pouvez-vous vous attendre, en tant qu’employeur, en 2020 ? Comme chaque année, le législateur a choisi de faire entrer en vigueur un certain nombre de modifications en matière de droit social et de droit du travail au début de la nouvelle année.

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Lutter contre le stress au travers d’un droit à la déconnexion ?
Employeurs

Lutter contre le stress au travers d’un droit à la déconnexion ?

29 novembre 2019 Nele Vandendriessche

Votre boîte de réception déborde régulièrement d’e-mails ? Vous êtes loin d’être le seul. Néanmoins, une boîte électronique remplie et les nombreuses interruptions liées engendrent beaucoup de stress pour vos collaborateurs.

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Régime du tiers payant : moins de frais liés à l’abonnement de train de vos travailleurs
Employeurs

Régime du tiers payant : moins de frais liés à l’abonnement de train de vos travailleurs

20 novembre 2019 Nele Mertens

Avez-vous déjà entendu parler du régime du tiers payant ? Avec ce régime avantageux, la SNCB assume une partie des frais de l’abonnement de train de vos travailleurs. À une époque où l’accent est de plus en plus mis sur la mobilité durable, ce régime devient très intéressant pour les employeurs.

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Mesures autour de la mobilité en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles
Employeurs

Mesures autour de la mobilité en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles

14 novembre 2019 Olivier Marcq

Entretemps, les trois Régions belges ont formé leur gouvernement et ceci s’accompagne d’une déclaration de politique régionale. Les Gouvernements flamands, wallons et bruxellois y expliquent leurs résolutions et priorités pour différents thèmes comme l’éducation, le travail, l’économie sociale et la mobilité.

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Primes d’encouragement flamandes, comment voir les arbres cachés par la forêt ?
Employeurs

Primes d’encouragement flamandes, comment voir les arbres cachés par la forêt ?

04 novembre 2019 Nele Vandendriessche

Votre travailleur prend un crédit-temps ou un congé thématique (congé parental, congé pour assistance médicale, congé pour soins palliatifs) ? Il peut obtenir une prime d’encouragement flamande.

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Des bancs de l’école au lieu de travail : que disent les accords de gouvernements régionaux ?
Employeurs

Des bancs de l’école au lieu de travail : que disent les accords de gouvernements régionaux ?

23 octobre 2019 Tom Dirix

L’encre des accords de gouvernements a séché depuis lors. Il est grand temps d’approfondir les plans qui ont un impact sur le passage des bancs de l’école au lieu de travail.

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Que faut-il retenir de l'accord de coalition de Bruxelles ?
Employeurs

Que faut-il retenir de l'accord de coalition de Bruxelles ?

23 octobre 2019 Olivier Marcq

C’était le 17 septembre dernier : à Bruxelles, les six partis (PS, Ecolo, Défi, Groen, Open Vld et One.Brussels-SPA) du nouveau gouvernement arrivent à un compromis pour baliser les grands chantiers et tracer les contours des mesures qu’ils entendent prendre pour la capitale durant les cinq années à venir.

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Accord de gouvernement en Wallonie : quelles sont les grandes lignes pour l’emploi ?
Employeurs

Accord de gouvernement en Wallonie : quelles sont les grandes lignes pour l’emploi ?

18 octobre 2019 Olivier Marcq

Le 12 septembre, les trois partis qui forment la majorité du nouveau gouvernement wallon (PS, Ecolo et MR) ont approuvé la déclaration de politique régionale. L'accord répond à un certain nombre de défis majeurs pour les années à venir.

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