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Deal pour l’emploi : que contient cet accord ?
Employeurs

Deal pour l’emploi : que contient cet accord ?

06 juillet 2022 Laura Couchard

Le gouvernement fédéral est parvenu à un accord concernant le deal pour l’emploi. L’objectif du deal pour l’emploi est de donner du travail au plus grand nombre de personnes possible. L’accent est mis sur la flexibilité pour le travailleur et l’employeur. Que contient cet accord ? Quelles mesures pouvons-nous attendre ? Nous vous en proposons un récapitulatif ci-dessous, bien que les mesures doivent encore faire leur entrée dans la législation.

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Quels changements en juillet pour les employeurs ?
Employeurs

Quels changements en juillet pour les employeurs ?

28 juin 2022 Miet Vanhegen

La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu'employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en juillet 2022.

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Quelles sont les assurances indispensables pour les dirigeants d’entreprise ?
Indépendants

Quelles sont les assurances indispensables pour les dirigeants d’entreprise ?

24 juin 2022 Nicolas Pevenage

Saviez-vous que vous pouviez souscrire certaines assurances en tant que dirigeant d’entreprise et qu’elles pouvaient être payées par votre société ? Voici un récapitulatif de tout ce que vous devez savoir.

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En vacances avec la voiture de société : questions fréquemment posées
Employeurs

En vacances avec la voiture de société : questions fréquemment posées

23 juin 2022 Catherine Langenaeken

Les vacances d’été approchent. Que faire si votre collaborateur part en vacances avec sa voiture de société et... a un accident ? Ou souhaite installer un porte-bagages ? Et peut-il utiliser sa carte de carburant à l’étranger ? Acerta répond à quelques questions fréquemment posées.

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Comment demander le chômage temporaire après le 1er juillet 2022 ?
Employeurs

Comment demander le chômage temporaire après le 1er juillet 2022 ?

15 juin 2022 Nele Mertens

La fin de la procédure assouplie pour le chômage temporaire approche à grands pas. À partir du 1er juillet 2022, en tant qu’employeur, vous ne pourrez plus y avoir recours et l’allocation de chômage temporaire s’élèvera à nouveau à 65 % du salaire moyen plafonné.

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Feu vert pour le bonus à l’emploi flamand
Employeurs

Feu vert pour le bonus à l’emploi flamand

14 juin 2022 Nele Mertens

Le bonus à l’emploi flamand est désormais une réalité. Cette nouvelle prime sera versée à partir de 2023 aux collaborateurs qui répondent aux conditions.

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Votre entreprise est en difficulté ? Voici comment respirer d’un point de vue financier
Employeurs

Votre entreprise est en difficulté ? Voici comment respirer d’un point de vue financier

10 juin 2022 Ellen Van Grunderbeek

La pandémie de coronavirus, le conflit en Ukraine, la hausse des prix… Nous vivons une période difficile et peut-être que votre entreprise en paye les frais. Ces conseils vous permettront de respirer d’un point de vue financier.

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La procédure assouplie de chômage temporaire prendra bientôt fin
Employeurs

La procédure assouplie de chômage temporaire prendra bientôt fin

02 juin 2022 Nele Mertens

La procédure assouplie de chômage temporaire pour cause de force majeure sera bientôt levée. Initialement, la procédure avait été mise en place en raison de la pandémie de coronavirus avant d’être élargie en raison des inondations et du conflit en Ukraine.

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Travailleurs malades de longue durée ? Évitez les sanctions
Employeurs

Travailleurs malades de longue durée ? Évitez les sanctions

18 mai 2022 Miet Vanhegen

De nouveaux plans concrets pour faire face à l’augmentation du nombre de malades de longue durée ont été approuvés. Le gouvernement veut se concentrer sur la responsabilisation des employeurs et des personnes en incapacité de travail, entre autres.

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