Gros plan sur l’actualité

Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.

16 résultats

Filtres : Embaucher Supprimer tous les filtres
Engager un pensionné ? Voici ce dont vous devez tenir compte
Employeurs

Engager un pensionné ? Voici ce dont vous devez tenir compte

04 juin 2021 Ellen Van Grunderbeek

Avec la relance des événements culturels et des activités de loisirs, de la main-d’œuvre supplémentaire pourrait être bien utile. Avez-vous déjà pensé à recruter un retraité? Une bonne idée, car ils offrent plusieurs avantages.

En savoir plus
La mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi
Employeurs

La mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi

26 mai 2021 Nele Ronsmans

Lors du premier confinement, les travailleurs se sont anxieusement accrochés à leur emploi. En conséquence, la mobilité professionnelle a atteint son niveau le plus bas depuis 10 ans. Maintenant que l’économie se stabilise, les travailleurs osent à nouveau rechercher un nouvel emploi. Que pouvez-vous faire pour conserver vos précieux talents ?

En savoir plus
Engagez votre premier travailleur et bénéficiez d’une réduction
Employeurs

Engagez votre premier travailleur et bénéficiez d’une réduction

14 janvier 2021 Nele Mertens

Vous franchissez le pas de l’embauche de votre (vos) premier(s) travailleur(s) ? Ce n’est pas une chose facile et vous devez en outre tenir compte des frais de cette aide supplémentaire. Heureusement, vous avez droit à des avantages lorsque vous vous lancez comme nouvel employeur.

En savoir plus
Une politique d’embauche flexible axée sur l’employabilité rapporte
Employeurs

Une politique d’embauche flexible axée sur l’employabilité rapporte

04 septembre 2020 Sabine Goossens

Comment élaborer une politique d’embauche flexible et armée pour l’avenir et comment les pouvoirs publics vous soutiennent-ils dans cette démarche ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités.

En savoir plus
Les étudiants et la formation en alternance
Employeurs

Les étudiants et la formation en alternance

16 juillet 2020 Clara D'hollander

Si vous occupez déjà des apprentis qui effectuent une formation en alternance, il est en principe interdit de les occuper également pendant les vacances scolaires. Heureusement, la situation a changé et vous pouvez depuis peu les occuper dans votre entreprise comme étudiants jobistes. Acerta vous propose un récapitulatif.

En savoir plus
Des étudiants jobistes pendant les vacances d’été ? Voici les éléments à prendre en compte
Employeurs

Des étudiants jobistes pendant les vacances d’été ? Voici les éléments à prendre en compte

07 juillet 2020 Clara D'hollander

La reprise de l’économie permet à de nombreux employeurs d’accueillir à nouveau des étudiants jobistes dans leurs locaux. Vous comptez engager de la main-d’œuvre supplémentaire cet été ? Ne perdez donc pas de vue les points d’attention suivants.

En savoir plus
Recrutement pendant et après le coronavirus : voici comment faire la différence
Employeurs

Recrutement pendant et après le coronavirus : voici comment faire la différence

06 mai 2020 Mieke ten Haaf

De nombreuses organisations continuent également à recruter pendant le confinement. Et elles ont raison : elles ont à présent l'occasion de faire la différence. Vous découvrirez ici comme engager en temps de crise.

En savoir plus
Résultats Talent Pulse : De la mobilité d’emploi à l’immobilité d’emploi
Employeurs

Résultats Talent Pulse : De la mobilité d’emploi à l’immobilité d’emploi

21 avril 2020

Le dixième anniversaire du Talent Pulse d'Acerta, notre enquête annuelle auprès des travailleurs, a été une édition unique inoubliable. Non seulement parce que, cette année, l'enquête est tombée en pleine crise de coronavirus, mais aussi parce que cette crise a un impact évident sur les résultats.

En savoir plus
Recruter pour aujourd’hui ou pour demain ?
Employeurs

Recruter pour aujourd’hui ou pour demain ?

03 décembre 2019 Tom Vlieghe

Le principal critère d’engagement des employés ? « Le potentiel », si on en croit une enquête d’Acerta. Les connaissances et l’expérience occupent la seconde place. Une évolution que nous ne pouvons qu’applaudir.

En savoir plus