Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Le plan d'action annuel : échéance le 1 novembre 2021
Chaque année, les employeurs doivent se conformer aux obligations légales en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. La date limite pour soumettre ce plan d'action annuel est en vue.
En savoir plusDéconnecter : surtout une question d’accords
Selon une étude d’Acerta, 1 organisation sur 5 prévoit des mesures pour déconnecter du travail. Le bien-être au travail devient un atout important sur un marché de l’emploi en pénurie.
En savoir plusSix travailleurs sur dix affirment que leur employeur se soucie de leur bien-être
Notre enquête annuelle Talent Pulse révèle que 56 % des travailleurs estiment que leur employeur se préoccupe de leur bien-être. Les employeurs, quant à eux, jugent leurs efforts légèrement plus élevés.
En savoir plus50 % des travailleurs veulent retourner sur leur lieu de travail à mi-temps
47 % des travailleurs belges souhaitent revenir au bureau à mi-temps. Pour 40 % d’entre eux, la vaccination est le facteur décisif pour un retour dans ces conditions. C’est ce qui ressort de l’enquête Talent Pulse réalisée par Acerta et StepStone.
En savoir plus1 collaborateur sur 2 preste plus d’heures à domicile que sur son lieu de travail
Environ la moitié des Belges indiquent être plus productifs chez eux qu’au bureau. Seule ombre au tableau : 64 % des travailleurs interrogés dans le cadre de l’enquête menée par StepStone et Acerta déclarent que la charge de travail a augmenté.
En savoir plusStress au travail ? Le gouvernement débloque 5,5 millions d’euros
Fin mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé qu’il allait débloquer 5,5 millions d’euros en vue d’améliorer le bien-être mental des travailleurs, des indépendants et des fonctionnaires fédéraux. Il s’agit notamment d’un plan fédéral pour la résilience mentale au travail qui doit être prêt en 2022.
En savoir plusPlus de bien-être et une meilleure planification des vacances ? Pensez aux congés thématiques
En raison de la pause pascale prolongée, le nombre de prises de vacances connaît une augmentation de près de 23 %. Si ce taux semble élevé, c’est en réalité l’inverse. Pourtant, vos collaborateurs profiteraient d’une bonne planification des vacances, et vous aussi en tant qu’employeur.
En savoir plusLes tests rapides disponibles sur le lieu de travail
Les tests rapides peuvent être utilisés sur les lieux de travail. Toutefois, bon nombre d’employeurs se posent encore des questions pratiques. Vous en trouverez un récapitulatif ici.
En savoir plusPouvez-vous instaurer les autotests coronavirus au travail ?
Depuis le 6 avril, tout le monde peut se procurer un autotest coronavirus en pharmacie. En tant qu’employeur, pouvez-vous utiliser ces autotests sur le lieu de travail ? Quelles sont les possibilités de ces tests ?
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