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Déconnecter : surtout une question d’accords
Employeurs

Déconnecter : surtout une question d’accords

27 juillet 2021 Sylvie Michaux

Selon une étude d’Acerta, 1 organisation sur 5 prévoit des mesures pour déconnecter du travail. Le bien-être au travail devient un atout important sur un marché de l’emploi en pénurie.

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Acerta accueille de nouveau ses collaborateurs au bureau
Employeurs

Acerta accueille de nouveau ses collaborateurs au bureau

13 juillet 2021 Katrien Schrever

Même si le télétravail n’est plus obligatoire aujourd’hui, nous ne l’abandonnons pas complètement pour autant. Laissez-vous inspirer par les initiatives que nous prenons chez Acerta.

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Le travail hybride après le coronavirus : la confiance règne
Employeurs

Le travail hybride après le coronavirus : la confiance règne

08 juillet 2021

Les avantages du télétravail jouent un rôle décisif au moment d’opter pour un modèle de travail hybride. Grâce à la pandémie de coronavirus, les organisations ont changé de point de vue sur le télétravail. En effet, elles ont plus confiance dans leur personnel en télétravail.

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Dès le 27 juin : le télétravail n'est plus obligatoire, mais recommandé. Qu’est-ce que cela signifie ?
Employeurs

Dès le 27 juin : le télétravail n'est plus obligatoire, mais recommandé. Qu’est-ce que cela signifie ?

25 juin 2021 Ellen Van Grunderbeek

À compter du 27 juin, le télétravail n’est plus obligatoire, mais recommandé. Qu’est-ce qui n’est plus obligatoire ou non ? Que peut-on faire à nouveau ou non ?

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Possibilité de retour partiel au bureau dès le 9 juin 2021
Employeurs

Possibilité de retour partiel au bureau dès le 9 juin 2021

08 juin 2021 Inge Verdonck

À partir du 9 juin 2021, les travailleurs dont la fonction se prête au télétravail peuvent, par moments, retourner au bureau. La réglementation applicable a désormais aussi été publiée officiellement au Moniteur belge.

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Retour au travail : qu’en est-il de la mobilité de vos collaborateurs ?
Employeurs

Retour au travail : qu’en est-il de la mobilité de vos collaborateurs ?

04 juin 2021 Ellen Van Grunderbeek

À partir du 9 juin, vous pouvez organiser des moments de présence de vos collaborateurs. Le retour partiel sur le lieu de travail entraînera des choix de mobilité différents. Nous passons en revue les solutions de mobilité et vos obligations en ce qui concerne votre contribution aux frais de déplacement domicile-lieu de travail.

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50 % des travailleurs veulent retourner sur leur lieu de travail à mi-temps
Employeurs

50 % des travailleurs veulent retourner sur leur lieu de travail à mi-temps

25 mai 2021

47 % des travailleurs belges souhaitent revenir au bureau à mi-temps. Pour 40 % d’entre eux, la vaccination est le facteur décisif pour un retour dans ces conditions. C’est ce qui ressort de l’enquête Talent Pulse réalisée par Acerta et StepStone.

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1 collaborateur sur 2 preste plus d’heures à domicile que sur son lieu de travail
Employeurs

1 collaborateur sur 2 preste plus d’heures à domicile que sur son lieu de travail

19 mai 2021 Annelies Bries

Environ la moitié des Belges indiquent être plus productifs chez eux qu’au bureau. Seule ombre au tableau : 64 % des travailleurs interrogés dans le cadre de l’enquête menée par StepStone et Acerta déclarent que la charge de travail a augmenté.

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Que contient le plan d’été du comité de concertation ?
Employeurs

Que contient le plan d’été du comité de concertation ?

12 mai 2021 Ellen Van Grunderbeek

Le comité de concertation du 11 mai 2021 a annoncé un plan d’été qui prendra effet à partir du 9 juin 2021. Divers assouplissements doivent définir la nouvelle normalité, y compris sur le lieu de travail.

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