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Crédit temps - congés thématiques : un droit pour l’employé ou non ?

Prix : € 680,- (hors TVA)

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Formation d'une journée Date de la prochaine formation : 1 octobre 2019

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Crédit temps - congés thématiques : un droit pour l’employé ou non ?

Formation de base en législation sociale - module 3

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Votre employé veut avoir plus de temps pour sa famille  ou pour suivre un cours?  Le crédit-temps et les congés thématiques peuvent être une solution. Quels sont les droits et les obligations des différentes parties? Quelles nouveautés existent depuis 2019? Est-il vrai qu'un employé peut rester absent le mercredi après-midi dans le cadre du congé parental 1/10?

Après cette formation, vous connaîtrez :
  • Toutes les possibilités de crédit-temps et les conditions d'application
  • Toutes les possibilités de congé thématique, y compris le congé parental au 1/10 et les nouvelles formes d'admission flexibles
  • Les règles de transfert entre les différents systèmes
  • Les mesures en vigueur pour les travailleurs âgés?

Contenu

Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur le crédit-temps et les congés thématiques:

  • Quelle est la différence entre un crédit-temps motivé et non motivé?
  • Quelles sont les nouvelles conditions d'octroi d'allocations?
  • Quels sont les différents types de crédit-temps motivés?
  • Congés thématiques - congé de maternité et congés apparentés (après-midi)
  • Qu'advient-il des congés thématiques?
  • Comment organiser le crédit-temps dans votre organisation?
  • Quel est le statut social d'un travailleur CT?
  • Le travailleur, peut-il exercer d'autres activités pendant le CT?
  • Y-a-t-il des règles différentes pour les petites entreprises?
  • Le crédit-temps reste-t-il un droit?
  • Quelle est la durée du crédit-temps à mi-temps?
  • Quelles sont les mesures en vigueur pour les travailleurs âgés?
Formation modulaire

Ce module «Crédit temps et congés thématiques» fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours)
Ceci est le module 3 de la formation de base en législation sociale. Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.
Vous pouvez vous inscrire pour : 

 

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Cette formation s’adresse à :

  • Tout collaborateur d’un service administratif et financier
  • Tout collaborateur d’un service des ressources humaines
  • Tout gestionnaire de paie
  • Chefs d’entreprise
  • Tout collaborateur d’un service de recrutement et sélection

Formateurs

Prix

Prix d'inscription
€ 680,- (hors TVA)

Documentation, déjeuner et pauses café incluses

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Agréments
Formation reconnue par l'IEC

Cette formation est reconnue par l'Institut des Experts Comptables et des Conseils Fiscaux.

Cette formation représente 7.5 heures.

Formation reconnue par l'IPCF

Cette formation est reconnue par l'Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes (IPCF).

Cette formation représente 7.5 heures.

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