Gros plan sur l’actualité

Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.

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Employeurs

Mon travailleur cumule un flexi-job et emploi fixe : quelles sont les conséquences ?

05 mars 2024

Quelles sont les conséquences lorsque votre employé a également un emploi flexible ? Cela peut-il arriver et quels sont vos droits et obligations en tant qu'employeur ?

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Employeurs

Bénévolat : de quoi devez-vous tenir compte ?

29 février 2024

La Semaine du bénévolat : l’occasion idéale pour mettre en lumière quelques points d’attention dans le cadre du bénévolat.

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Employeurs

Mettre en place un budget mobilité

29 février 2024

Quel est le bilan du budget mobilité cinq ans après son introduction ? Quels sont les choix les plus populaires ? Nous vous donnons également un aperçu des avantages pour les travailleurs.

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Employeurs

Émission Prime de pouvoir d’achat : 31 mars approche

29 février 2024

Fin novembre 2022, le gouvernement a conclu un accord sur la marge salariale 2023-2024. Cet accord prévoit une prime de pouvoir d’achat. La prime devrait être accordée sous la forme de chèques consommation, à émettre à partir du 1er juin 2023.

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Employeurs

Une fusion ou une reprise de votre entreprise : comment vous y prendre ?

22 février 2024

Lorsque votre entreprise est rachetée ou que certains départements ou d'autres entreprises sont fusionnés, certaines règles s'appliquent et il y a également certaines conséquences que vous devez respecter en tant qu'entreprise.

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Employeurs

Réforme des pensions : le gouvernement fédéral parvient à un accord

12 février 2024

Le vieillissement de la population belge constitue un défi sociétal. Le 10 juillet 2023, le gouvernement fédéral est parvenu à un accord sur la réforme des pensions : un nouvel ensemble de mesures visant à améliorer la viabilité financière du système des pensions.

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Employeurs

Recruter des personnes en situation de handicap physique ou mental

12 février 2024

Sur un marché du travail en pénurie, il est important de recruter de manière plus large. Il est donc essentiel que les employeurs prennent de la distance par rapport à leurs préjugés et par rapport aux clichés. Miser sur les personnes en situation de handicap physique ou mental disposant des capacités requises est un pas dans la bonne direction. Toutefois, savez-vous par où commencer ? À quoi faut-il faire attention, quelles conditions faut-il respecter ? Prenez le temps de lire cet article !

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Employeurs

Droit individuel de formation et plans de formation

01 février 2024

Le deal pour l’emploi prévoit les plans de formation et les journées de formation individuelle pour les employés. Que doivent donc mettre en place les entreprises et comment les aborder concrètement ?

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Employeurs

Solutions de mobilité pour vos travailleurs : le vélo remporte la palme

25 janvier 2024

Le leasing vélo, la voiture de société (électrique), le budget mobilité… Si vous souhaitez récompenser vos travailleurs de manière flexible, ce ne sont pas les options qui manquent en matière de mobilité. De plus, vous pouvez le faire de manière écologique et durable.

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