Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Reprise post lockdown ? Le télétravail reste de mise
Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?
En savoir plusReprise post lockdown ? Adaptez votre organisation du travail
Le télétravail n’est pas toujours possible pour tout le monde. Quelles possibilités s’offrent aux employeurs voulant accueillir leurs travailleurs sur leur lieu de travail et quelles règles s’appliquent ?
En savoir plusManque de personnel ? Les nouvelles mesures apportent du soulagement
Vous êtes confronté à un manque de personnel et votre entreprise fait partie d’un secteur critique ou vital ? Dans ce cas, il est préférable de lire les nouvelles mesures publiées récemment au Moniteur Belge.
En savoir plusCinq solutions alternatives au congé parental Corona
Votre collaborateur combine télétravail et vie de famille ? Ce n’est pas une chose aisée. Afin de donner un peu de répit aux parents, le congé parental Corona est envisagé. Toutefois, il existe des solutions alternatives. Découvrez-les ici.
En savoir plusL'épargne-carrière : une solution après la crise ?
Vos travailleurs ont presté beaucoup d’heures supplémentaires pendant la crise du coronavirus ? Ou le nombre de jours de congé de vos travailleurs s'accumule ? N'attendez pas une nouvelle disposition légale pour trouver une solution : l’« épargne-carrière » apporte une solution à ces problèmes.
En savoir plusAssouplissement des règles du travail occasionnel pour l’agriculture et l’horticulture
Le coronavirus continue de prendre de nombreux pays en otage. Plusieurs frontières sont fermées, une mauvaise nouvelle pour le secteur agricole et horticole. La récolte a en effet commencé et le manque de main-d’œuvre (étrangère) peut venir mettre des bâtons dans les roues.
En savoir plusComment allez-vous ? C’est la question qu’a posée Acerta à 238 collaborateurs de sa division Consult. Étant donné que tout le monde se voit contraint de travailler à temps plein depuis son domicile en ces temps de coronavirus, cette question est loin d’être superflue.
En savoir plusQuelle est la situation au travail après la pandémie de coronavirus ?
Comment allez-vous assurer, en tant que dirigeant, coach ou professionnel RH, un redémarrage rapide ? Car la période post-crise exigera sans aucun doute une autre approche pour l'accompagnement des collaborateurs dans le coaching et le développement des talents. Erna Sterckx, TMA Certified Trainer, donne des conseils.
En savoir plusLes employeurs adaptent le salaire pour compenser la perte de salaire
Environ 1 million de travailleurs belges sont actuellement en chômage temporaire. Bien qu’ils aient droit à une allocation, ils perdent tout de même une partie de leurs revenus. Il ressort d’une enquête d’Acerta que de nombreux employeurs font un beau geste envers leurs collaborateurs.
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