Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Les questions les plus fréquemment posées sur le Federal Learning Account (FLA)
Aujourd’hui, la plupart des entreprises s’efforcent de développer une véritable culture de l’apprentissage dans leur organisation, mais où en sont-elles avec l’enregistrement des formations ? Depuis avril 2024, les employeurs peuvent le faire dans le FLA, un outil d’enregistrement conçu par les autorités. Les employeurs sont toutefois nombreux à se poser encore des questions à ce sujet. Voici donc un récapitulatif des questions les plus fréquemment posées.
En savoir plusDroit individuel de formation : piqûre de rappel
Depuis le début de cette année, les travailleurs ont droit à cinq jours de formation individuelle par an. Il s'agit d'une excellente initiative imposée par le Labour Deal. Comment mettre en œuvre concrètement ces journées de formation et quels en sont les avantages ?
En savoir plusRecruter des personnes en situation de handicap physique ou mental
Sur un marché du travail en pénurie, il est important de recruter de manière plus large. Il est donc essentiel que les employeurs prennent de la distance par rapport à leurs préjugés et par rapport aux clichés. Miser sur les personnes en situation de handicap physique ou mental disposant des capacités requises est un pas dans la bonne direction. Toutefois, savez-vous par où commencer ? À quoi faut-il faire attention, quelles conditions faut-il respecter ? Prenez le temps de lire cet article !
En savoir plusDroit individuel de formation et plans de formation
Le deal pour l’emploi prévoit les plans de formation et les journées de formation individuelle pour les employés. Que doivent donc mettre en place les entreprises et comment les aborder concrètement ?
En savoir plusRecrutement de (nouveaux) talents : comment s'y prendre ?
Les PME sont moins friandes à l’idée d’embaucher du personnel. Il existe cependant d’autres moyens de trouver et de mettre à profit les bons talents en période de pénurie de main-d’œuvre.
En savoir plusDes jours de formation individuelle
Contribuer au développement de vos employés en leur proposant des formations est une nécessité au sein des organisations. Veillez donc à élaborer un plan de formation.
En savoir plusGérer des conversations difficiles en tant que responsable
En tant que responsable, vous devez parfois vous engager dans des conversations un peu moins agréables : un travailleur qui se comporte mal ou dont les performances sont médiocres. Quelle est la meilleure façon de gérer cette situation ? Y a-t-il des choses qu'il vaut mieux dire ou ne pas dire ?
En savoir plusFormations : l’avenir de la mobilité professionnelle
En tant qu’employeur, vous aimeriez retenir les talents et répondre avec flexibilité aux besoins de votre organisation. Comment les formations peuvent-elles contribuer à la mobilité professionnelle ?
En savoir plusCongé de formation : nouveautés pour l’année scolaire 2022-2023
La nouvelle année scolaire apporte son lot de nouveautés pour le congé de formation flamand et le congé-éducation payé en Wallonie et à Bruxelles.
En savoir plusFormations, évolutions socio-juridiques dans votre secteur : notre newsletter vous tient informé. Et : vous bénéficiez d'offres et de réductions intéressantes.
