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Combien de temps les travailleurs restent-ils chez leur employeur ?
Les travailleurs restent en moyenne plus longtemps chez leur employeur qu’il y a dix ans. En 2019, l’ancienneté moyenne était de 10 ans et 10 mois. En outre, il s’avère que 54 % des travailleurs restent plus de 5 ans au service du même employeur.
En savoir plusS’attaquer activement aux défis RH de 2020
Attirer des talents, les conserver et veiller à ce que l’employabilité de vos collaborateurs reste optimale : voici les trois principaux défis RH pour l’année 2020. Ce n’est pas une surprise, car la pénurie sur le marché de l’emploi continuera de sévir cette année.
En savoir plusStudio 100 remporte le TMA Talent Award
Sélectionner, développer et évaluer les collaborateurs talentueux n’est pas toujours évident. Pourtant, certaines entreprises ont déjà franchi des étapes importantes vers une gestion des talents fructueuse.
En savoir plusQuel est l’âge moyen des travailleurs en Belgique ?
Pour la première fois en cinq ans, le marché belge du travail se rajeunit : l’âge moyen des travailleurs belges en 2018 était de 41,4 ans. En 2017, celui-ci s’élevait encore à 42,3 ans, soit 11 mois de plus. La baisse de l’âge se présente à tous les niveaux : ouvriers ou employés, hommes ou femmes, dans tous les secteurs et toutes les régions.
En savoir plusComment déployer des talents au bon endroit ?
Trouver les bons talents et les garder par la suite constitue un défi auquel vous feriez mieux de trouver une solution en cette période de pénurie sur le marché de l’emploi. Avez-vous déjà pensé au rematching ?
En savoir plusLa Payroll Academy d’Acerta en est à sa quatrième édition
De nombreux jeunes talents enthousiastes ont démarré la quatrième édition de la Payroll Academy d’Acerta. Acerta a fondé la Payroll Academy en 2016 en vue d’offrir aux jeunes diplômés motivés l’opportunité d’acquérir de l’expérience au moyen d’un trajet d’apprentissage rémunéré.
En savoir plusLa voie vers des équipes auto-organisées : tour de table
Le leadership évolue continuellement : de l’organisation à l’inspiration en passant par le contrôle.
En savoir plusAcerta Payroll Academy : le meilleur des deux mondes
Pour l’employeur confronté à une « erreur de casting » entre un candidat et un poste à pourvoir : former soi-même des profils est la manière idéale de faire face à la pénurie sur le marché de l’emploi.
En savoir plusQu’implique le jobsdeal en 2019?
De mettre et de garder autant de personnes que possible au travail. Voilà l’enjeu du jobsdeal, l’accord de principe conclu pendant l’été 2018 et récemment confirmé à nouveau au sein du gouvernement. Cet accord débouchera probablement sur une nouvelle législation dans les prochains mois.
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