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RGPD et données du personnel : 4 conseils pratiques pour le service RH
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est un règlement européen visant à protéger les données personnelles porte sur la collecte, l’utilisation et la sécurisation des données personnelles. Le RGPD a des implications, limitées ou étendues, pour votre entreprise. Il vaut mieux être en ordre car à défaut, vous risquez des amendes jusqu’à 4 % de votre chiffre d’affaires annuel.
En savoir plusTravail hybride et télétravail : ne perdez pas le RGPD de vue
Dans quelle mesure les PME ont-elles déjà pris des mesures en matière de protection des données personnelles ? Et dans quelle mesure la COVID-19 et le télétravail obligatoire ont-ils eu un impact sur ce point ?
En savoir plusCinq conseils pratiques pour que votre organisation se conforme au RGPD
Votre organisation applique-t-elle bien tous les principes du RGPD ? Toute violation de ce règlement peut mener à de lourdes sanctions. Évitez les amendes grâce à nos conseils pratiques.
En savoir plusLe RGPD, extrêmement pertinent même en période de coronavirus
Le RGPD a été relégué quelque peu à l’arrière-plan en raison de la situation actuelle. Pourtant, les directives générales restent en vigueur même maintenant, mais il y a aussi certaines spécificités dont vous devez tenir compte en raison du coronavirus.
En savoir plusSe conformer au RGPD : pas mission impossible
Le dernier mot concernant le RGPD n’a pas encore été écrit. Une étude menée par ACERTA montre que plus de 90 % des PME belges prêtent attention à cette réglementation européenne. Son application pratique est en revanche une autre paire de manches.
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