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Modification de la politique d’immigration économique : les points à retenir
Le 8 mars 2024, le gouvernement flamand a approuvé une politique d'immigration économique actualisée. Qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant qu'employeur ? Qu'est-ce qui va changer et qu'est-ce qui va être conservé ? Découvrez-le dans notre blog.
En savoir plusLa disparition progressive du régime spécial d’imposition pour les cadres et spécialistes étrangers
Le 1er janvier 2022, le régime spécial d’imposition pour les cadres étrangers sera modifié. Grâce à ces informations, vous pouvez vérifier si vos travailleurs actuels ou futurs pourront passer au RSII ou au RSICI.
En savoir plusPeut-on engager un Ukrainien ? Si oui, comment ?
Depuis le conflit qui oppose l’Ukraine à la Russie, davantage d’Ukrainiens sont actifs sur le marché de l’emploi belge. Comment engager un Ukrainien ?
En savoir plusÀ partir de 2022, les travailleurs occupés de l’autre côté de la frontière entre la Belgique et le Luxembourg seront autorisés à télétravailler pendant 34 jours. Cela prolonge de 10 jours cette règle de la convention de double imposition.
En savoir plusAmis employeurs, cramponnez-vous : le Brexit arrive
Le 31 décembre 2020 marquera la fin de la période de transition et changera la relation entre le Royaume-Uni et l’Union européenne. Quel est l’impact du Brexit sur votre organisation ?
En savoir plus4 employeurs belges sur 10 occupent des travailleurs étrangers dans notre pays
Pourquoi se limiter aux frontières nationales pour compléter vos offres d’emploi ? Près de 40 % des employeurs belges qui ont participé à notre enquête de panel concernant l’occupation internationale ont bien compris le message : ils emploient des travailleurs étrangers.
En savoir plusLes Pays-Bas sont-ils moins complexes que la France en matière d’occupation ? Demandez-vous plutôt dans quels pays votre activité connaîtrait le succès.
En savoir plus3 employeurs sur 10 occupent des travailleurs à l’étranger
Des projets à l’étranger ? Ne laissez pas la peur de l’occupation étrangère et les formalités qui l’accompagnent faire obstacle à votre croissance.
En savoir plusSalary split de fait : quoi et comment
Votre collaborateur est actif dans plusieurs pays ? Dans ce cas, ces activités peuvent avoir des conséquences sur la manière dont son salaire est imposé.
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