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De nos jours, embaucher de bons collaborateurs n’est pas une tâche aisée. Elle requiert non seulement du temps et du dévouement, mais aussi une partie de votre budget. Vous venez de trouver la personne idéale ? Il est donc tout à fait normal que vous espériez tisser une relation de travail positive, fructueuse et à long terme avec cette personne.
Travailler pour le même employeur pendant toute sa carrière n’est plus d’actualité. C’est ce que confirme Talent Pulse, notre enquête annuelle en collaboration avec StepStone, menée auprès de plus de 3000 travailleurs. Seuls 3 travailleurs sur 10 ont l’intention de rester chez le même employeur pour toute leur carrière.
La diversité des nationalités augmente sur le marché de l’emploi belge, comme le montre notre enquête auprès de quelque 28 500 entreprises. Aujourd’hui, 15 % de l’ensemble des travailleurs en Belgique n’ont pas la nationalité belge. La part des non-Belges sur notre marché de l’emploi suit une tendance à la hausse : au cours des cinq dernières années, cette part a augmenté d’un peu plus de vingt pour cent. Nous vous expliquons pourquoi il s’agit d’une évolution logique et positive !
Une nouvelle édition de notre Payroll Academy a commencé le 7 mars 2022. 24 nouveaux collègues enthousiastes ont commencé leur programme de formation pour devenir des experts en payroll. Une fois la formation terminée, ils se lanceront comme experts en payroll dans l’un de nos bureaux ou comme HR Officer chez l’un de nos clients.
Acerta vous propose cinq idées novatrices pour une politique RH écologique et bénéfique aussi bien pour le climat que pour vos collaborateurs.
Un nouveau programme de formation pour les consultants en RH va bientôt commencer. Vous êtes ouvert à un nouveau défi dans le monde des RH ou vous avez encore des doutes sur les possibilités qui existent au sein d’Acerta ? Allons à la rencontre de Tiny et Lies, deux collègues enthousiastes qui se raviront d’explorer ce monde avec vous.
Nous venons tous de traverser une période pour le moins particulière. Bien que les entreprises aient dû relever de nombreux défis, elles ont également vu quelques opportunités apparaître. La pandémie de coronavirus a certes chamboulé l’organisation de notre travail pour toujours, mais c’est à nous de déterminer à quoi ressembleront ces changements. Voici un aperçu inspirant.
Comment s’assurer que ses collaborateurs se rendent au travail avec la bonne dose de motivation ? Une question plus que pertinente en ces temps de pénurie sur le marché de l’emploi. Fort heureusement, il existe une recette presque magique : la théorie de l’autodétermination.
Le marché du travail évolue et la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir. Comment pouvez-vous, en tant qu’employeur, agir sur un marché du travail en pleine évolution ? Acerta vous donne quelques conseils.